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出任区委办综合科科长，到时候来我的办公室给你资料，要组织部的同志们去东海市给他办一下手续，他的事情我会和东海市的张书记打个招呼的，不要忘记提醒我这件事情。”
三个人来到了常委会议室，高建彬笑着对大家说道：“感觉到放假的时候，这个时间过得真是太快了一些，一眨眼就回到这里上班了，刚把自己放松了就面对着紧张的工作，我还有些不大适应呢！”在场的干部们都笑了，高建彬说的可是实话，刚回来上班就是这个感觉的，高建彬坐了下来打开了自己的笔记本，所有的人条件反射似的坐直了身体，神情肃穆的看着高建彬。都知道这位书记可是难伺候的主，要是被他心里扣上一个态度不端正的帽子，那就要前途尽失了。
高建彬看到大家的反应有些好笑，说道：“大家不必要那么紧张，我又不是中央领导人下来视察，把心情放轻松一些，我们需要在宽松的环境里讨论整个发展规划，需要你们为东部新区的工作出谋划策，这样的环境什么思路也没有了，再说绷得弦太紧了会出问题的。东部新区的压力是很大，但是我可不是要大家的状态都成这个样子。”说完后就拿出烟来分给了在场的男性领导，看到一群烟鬼郑海露有些叫苦，就她是女性领导，在这样的环境里二手烟就害了她自己一个人，不由得看了一眼始作俑者高建彬，心里对他有了几丝埋怨，也不知道照顾一下女同志，太没有绅士风度了。
不过高建彬也是一番好意，取得的效果也是很明显的，点上了烟后大家的姿态都放松了下来，高建彬说道：“今天是上班后的第一个常委会，第一个议题就是讨论一下人才的引进问题，东部新区的工作量将会急剧增加，对于岗位的要求也将变得更为严格，特别是科级干部的岗位，人才的需求刻不容缓。每一个岗位都要发挥出应有的作用，这样我们的工作才会健康有序的循环起来，整体工作的推进才会不受到影响，一旦某个环节出现了断环，那么对东部新区的规划实施将会造成巨大的损失。我提议组织部首先要对东部新区所有的在职岗位进行一次审核考评，看看岗位上的人是不是合格的，大家注意这不是我要清洗的手段，每个人都有自己的长处，不一定就适合于现在的岗位，把所有空缺或者是需要变动的岗位整理出来，先进行一次内部竞岗，我们自己的干部对于东部新区的事务流程相对要熟悉，自然是最好的选择。如果经过内部竞岗还有空缺的岗位，那我就要向市委进行求援了，面向于整个海州的干部队伍进行公开的干部竞聘上岗。”
说到这里郑海露第一个说道：“我对于高书记的意见非常的赞成，东部新区已经是到了大变革的时候了，我们在高书记的带领下将会快速高效的实施这个开发战略，我们在省委或者是市委领导们的心目中，位置已经获得了新的重生，这是来源于高书记的到来，但是这个重生不是没有限制的，那就是我们将在特定的阶段必要要拿出成绩来，而且是要让组织上认可的成绩，高书记的承诺是三年，我认为以现有的队伍没有办法完成这个推进工作，所以我支持这个干部选拔办法。”
组织部长孔庆民说道：“郑区长说的非常好，任何时候人才都是达成目标的基础，干部队伍的情况也是不容乐观的，出现了很多岗位的空缺，这势必要影响我们的东部新区开发战略，先不说执行力是不是到位的，关键因为
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出任区委办综合科科长，到时候来我的办公室给你资料，要组织部的同志们去东海市给他办一下手续，他的事情我会和东海市的张书记打个招呼的，不要忘记提醒我这件事情。”
三个人来到了常委会议室，高建彬笑着对大家说道：“感觉到放假的时候，这个时间过得真是太快了一些，一眨眼就回到这里上班了，刚把自己放松了就面对着紧张的工作，我还有些不大适应呢！”在场的干部们都笑了，高建彬说的可是实话，刚回来上班就是这个感觉的，高建彬坐了下来打开了自己的笔记本，所有的人条件反射似的坐直了身体，神情肃穆的看着高建彬。都知道这位书记可是难伺候的主，要是被他心里扣上一个态度不端正的帽子，那就要前途尽失了。
高建彬看到大家的反应有些好笑，说道：“大家不必要那么紧张，我又不是中央领导人下来视察，把心情放轻松一些，我们需要在宽松的环境里讨论整个发展规划，需要你们为东部新区的工作出谋划策，这样的环境什么思路也没有了，再说绷得弦太紧了会出问题的。东部新区的压力是很大，但是我可不是要大家的状态都成这个样子。”说完后就拿出烟来分给了在场的男性领导，看到一群烟鬼郑海露有些叫苦，就她是女性领导，在这样的环境里二手烟就害了她自己一个人，不由得看了一眼始作俑者高建彬，心里对他有了几丝埋怨，也不知道照顾一下女同志，太没有绅士风度了。
不过高建彬也是一番好意，取得的效果也是很明显的，点上了烟后大家的姿态都放松了下来，高建彬说道：“今天是上班后的第一个常委会，第一个议题就是讨论一下人才的引进问题，东部新区的工作量将会急剧增加，对于岗位的要求也将变得更为严格，特别是科级干部的岗位，人才的需求刻不容缓。每一个岗位都要发挥出应有的作用，这样我们的工作才会健康有序的循环起来，整体工作的推进才会不受到影响，一旦某个环节出现了断环，那么对东部新区的规划实施将会造成巨大的损失。我提议组织部首先要对东部新区所有的在职岗位进行一次审核考评，看看岗位上的人是不是合格的，大家注意这不是我要清洗的手段，每个人都有自己的长处，不一定就适合于现在的岗位，把所有空缺或者是需要变动的岗位整理出来，先进行一次内部竞岗，我们自己的干部对于东部新区的事务流程相对要熟悉，自然是最好的选择。如果经过内部竞岗还有空缺的岗位，那我就要向市委进行求援了，面向于整个海州的干部队伍进行公开的干部竞聘上岗。”
说到这里郑海露第一个说道：“我对于高书记的意见非常的赞成，东部新区已经是到了大变革的时候了，我们在高书记的带领下将会快速高效的实施这个开发战略，我们在省委或者是市委领导们的心目中，位置已经获得了新的重生，这是来源于高书记的到来，但是这个重生不是没有限制的，那就是我们将在特定的阶段必要要拿出成绩来，而且是要让组织上认可的成绩，高书记的承诺是三年，我认为以现有的队伍没有办法完成这个推进工作，所以我支持这个干部选拔办法。”
组织部长孔庆民说道：“郑区长说的非常好，任何时候人才都是达成目标的基础，干部队伍的情况也是不容乐观的，出现了很多岗位的空缺，这势必要影响我们的东部新区开发战略，先不说执行力是不是到位的，关键因为
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