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    在一次企业内训中,我认识了Annie,她是这家著名IT企业的人事部经理,由于英语和法语的双语能力,被调入欧洲区任职。作为未来全球化的团队的一员,Annie十分春风得意。但是Annie也有自己的职业发展担忧:她的身体一直不太好,她能不能胜任海外的工作? 她开玩笑说,社会流行什么,她就得什么病,一旦办公室有人发烧,她也一定会被“传染”到。她应该选择这个提升机会吗?这个困惑让她来到新精英的课堂。

    我问她,冒昧地问一句,你是家里的老大么?

    她说是的,我还有一个弟弟和一个妹妹。

    在你弟弟出世的时候,你是不是恰巧得了一场大病?

    Annie说,是的。

    我的心中暗暗一震,Annie的“病根子”,也许就在这里。

    这是一个家庭系统中常见的故事:第一个孩子出世的时候,受到家里1%的关怀,一直到第二个孩子出现——她会发现,随着妈妈肚子越来越大,大家对她的关注也越来越少了。一直到第二个孩子出世,家里的重心全部转移,她就彻底输掉了这场爱的争夺战,深深地陷入一种被剥夺的情绪中间。聪明的父母一般会教长子女如何加入照顾弟弟妹妹的工作中去,让他们重新觉得自己的重要。但是恰巧在这个时候, Annie得了一场大病,第二天早上睁开眼睛,她惊喜地发现:自己失去的爸爸妈妈,爷爷奶奶又重新回到了她的床边,关注地看着她!这一瞬间,你猜她学会了什么?她的潜意识里面搭建出来这样一个异的链接,这个链接未来会发展为她的一个重要的心智模式:     生病—— 被关爱

    被关爱 —— 生病

    她的潜意识说:如果你想被关爱,那就生病吧!

    在我们接下来的回顾中,Annie突然意识到自己的恋爱史其实就是一个疾病斗争史——她从高中以来的各种大病小病考验着她的历届男友们,她享受着那种被男生小心翼翼地抱着,从医院里面送到宿舍的感觉,终于有她的MrRight在她的病床旁感动了她,获得了她的永久看护权。Annie的工作也是一场疾病史,她总是在最需要支持的时候病倒,然后坚持工作,终于感动团队和上司,给予她成功的最后推动……如果你想被关爱,那就生病吧!生病有这么多的好处,Annie自然义无反顾地一次次生病。Annie需要调整的不是身体,而是自己内心的心智模式。因为今天成功又成熟的Annie,已经不需要通过生病来获得关爱了。

    三个月以后我收到Annie从法国寄过来的明信片,她说她已经进入了欧洲的团队,工作很愉快,很喜欢巴黎的氛围,欧洲人生活起来随意,但是做事情细致。

    而且,她说,她很健康。

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