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在我们的培训中有一个学生起来发言，他三十多岁，计算机工程师。他说他很懂职业规划。然后他分享了他的烦恼：为了找到自己的职业兴趣，他做遍了市面上所有的职业测评，共计17种（天，我怎么从来不知道有这么多种）。他找到了所有结果的交集，然后以一个计算机工程师的严谨态度，用排序法把结果按照频次排序。当他搞完这一切，已经过去了一个月。他无意间又测试了一次——天哪，这次结果又不一样！他决定做第三次，然后再寻找第一次和第二次的交集。
当他做完上述巨大的计算工程后，他惊喜地找到了一个“理论上”的职业兴趣—— 销售工程师。但是接下来的几周，他发现自己还是对那个“理论上”应该感兴趣的职业没有感觉。他的烦恼是，还有没有更多职业测评，可以提供更加权威的结果？
你可以想象为什么他没有找到自己喜欢的工作，因为喜欢是心做的判断，而他一直在用逻辑的工具。
心理测评有用吗？我们总期望心理测评可以预测未来，其实恰恰相反。首先，人的内心是无法观测的，所以心理学家只能通过心理导致的行为来观测，但是谁也无法了解对方的全部行为。所以心理测评其实是通过观察你很少的一部分行为来推测你过去到现在的心理。心理测评无法预测未来。
用一次测评来决定未来，就好比用一次高考来决定你的受教育权利一样野蛮。
我们愿意通过专业测评来了解自己，却很少知道，对自己最专业的人，其实是自己的内心——它拥有最强大的行为数据，而且如果你认真听，它了解自己的每一个想法。
我们愿意花几个小时来做一个测评，却很少安静下来几分钟，问问自己想要什么。我们愿意相信一个测试的结果、一个星座的描述，却不去相信自己内心轻微的声音！！！
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