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不过来了，刚刚将这个帖子打开，上边又有新消息弹出来，谁谁谁又发了一个啥啥标题的帖子，根本就是看不过来的节奏。
“这帮家伙们，竟然不懂得珍惜睡懒觉的好时光。”刘安然笑着说了一句。
“你知道么，咱们公司是现在拥有粉丝最多的娱乐公司。”河智苑笑眯眯的说道。
“而且咱们公司粉丝还有一个特点，互通性比较大，有一些更是所有的艺人都喜欢。有时候某个人的粉丝群体要是冒出一些不合适的言论，大家也能够理性的去对待。”
“大家都觉得好幸福呢，以前就算是同一公司中，不同的艺人粉丝团体还经常互相攻击。在咱们这边虽然偶尔也会有这样的现象，但是真的很少。”
“其实现在也是咱们公司的艺人少的关系，等将来签约的艺人多了，也会出现竞争，到时候难免会爆发出一些问题来。”刘安然笑着说道。
“在这一点上，我已经给金明权那边做出过明确指示，让官方俱乐部负责人员平时也要负责引导大家的思想。不要觉得竞争了就是对自己喜欢的idol一种伤害，只有一次次的竞争，才会磨练出更强大的实力。”
“我的天，郑秀晶这个小丫头是要疯啊，都成晒照小狂魔了。”
河智苑往屏幕上看去，刘安然打开的是郑秀晶刚刚发出来的帖子。
别人发帖子都是一两张、两三张的照片往上传，这个小家伙呢，人家是按“堆”算，一传就是一堆，绝对是以每次上传数量的上限为标准的。
也不知道这小家伙昨天怎么就拍了那么多的照片，看来昨天玩得最开心的还是这帮小家伙们。
“她啊，别看年纪不大，已经成了小头头。就是秀妍的性子有些冷，也不知道将来的发展会不会因为这个受到阻碍。”河智苑笑着说道。
“那丫头就是一座小冰山。不过也说不准，每个人都有每个人适合的发展道路。”刘安然敷衍了一句。
“智苑啊，你说今天咱们公司的求职电话是不是会被打爆？”刘安然又捏着下巴问道。
刚刚好多帖子里很多人都表露出对新星传媒公司员工的羡慕，以前光是听说新星传媒的福利好，现在可算是见到真家伙了。
“听勇大oa说，咱们公司是仅次于公务员的求职热门单位。还有人找到他那边，看看能不能帮着走个门路来咱们公司工作呢。”河智苑点了点头说道。
“也中，下次你见到他直接告诉他，有些情面也得给，这样进来工作的人给他找个合适的岗位就好。”刘安然想了一下说道。
公司在招聘的时候想要做到真正的公正透明，很难。尤其有些岗位对于专业技能的要求不是那么高，就需要综合来考虑情况。
可以适当的给公司的这些高管们放开一些口子，只要他们不胡乱的往里塞，然后又胡乱的安排岗位就行。
反正公司对于每一名员工都有一套完整的考核制度，你就是强放上去，他不适合等考评结果出来以后也会被拿下。
不过来了，刚刚将这个帖子打开，上边又有新消息弹出来，谁谁谁又发了一个啥啥标题的帖子，根本就是看不过来的节奏。
“这帮家伙们，竟然不懂得珍惜睡懒觉的好时光。”刘安然笑着说了一句。
“你知道么，咱们公司是现在拥有粉丝最多的娱乐公司。”河智苑笑眯眯的说道。
“而且咱们公司粉丝还有一个特点，互通性比较大，有一些更是所有的艺人都喜欢。有时候某个人的粉丝群体要是冒出一些不合适的言论，大家也能够理性的去对待。”
“大家都觉得好幸福呢，以前就算是同一公司中，不同的艺人粉丝团体还经常互相攻击。在咱们这边虽然偶尔也会有这样的现象，但是真的很少。”
“其实现在也是咱们公司的艺人少的关系，等将来签约的艺人多了，也会出现竞争，到时候难免会爆发出一些问题来。”刘安然笑着说道。
“在这一点上，我已经给金明权那边做出过明确指示，让官方俱乐部负责人员平时也要负责引导大家的思想。不要觉得竞争了就是对自己喜欢的idol一种伤害，只有一次次的竞争，才会磨练出更强大的实力。”
“我的天，郑秀晶这个小丫头是要疯啊，都成晒照小狂魔了。”
河智苑往屏幕上看去，刘安然打开的是郑秀晶刚刚发出来的帖子。
别人发帖子都是一两张、两三张的照片往上传，这个小家伙呢，人家是按“堆”算，一传就是一堆，绝对是以每次上传数量的上限为标准的。
也不知道这小家伙昨天怎么就拍了那么多的照片，看来昨天玩得最开心的还是这帮小家伙们。
“她啊，别看年纪不大，已经成了小头头。就是秀妍的性子有些冷，也不知道将来的发展会不会因为这个受到阻碍。”河智苑笑着说道。
“那丫头就是一座小冰山。不过也说不准，每个人都有每个人适合的发展道路。”刘安然敷衍了一句。
“智苑啊，你说今天咱们公司的求职电话是不是会被打爆？”刘安然又捏着下巴问道。
刚刚好多帖子里很多人都表露出对新星传媒公司员工的羡慕，以前光是听说新星传媒的福利好，现在可算是见到真家伙了。
“听勇大oa说，咱们公司是仅次于公务员的求职热门单位。还有人找到他那边，看看能不能帮着走个门路来咱们公司工作呢。”河智苑点了点头说道。
“也中，下次你见到他直接告诉他，有些情面也得给，这样进来工作的人给他找个合适的岗位就好。”刘安然想了一下说道。
公司在招聘的时候想要做到真正的公正透明，很难。尤其有些岗位对于专业技能的要求不是那么高，就需要综合来考虑情况。
可以适当的给公司的这些高管们放开一些口子，只要他们不胡乱的往里塞，然后又胡乱的安排岗位就行。
反正公司对于每一名员工都有一套完整的考核制度，你就是强放上去，他不适合等考评结果出来以后也会被拿下。