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    “为了更好的开展廉洁自律活动,我提议,有必要先进行批评和自我批评,作为今年工作绩效考核的一个标准。”邱佐权提议道,

    一听这个,下面立刻变得格外安静,批评沒问題,谁都能挑出别人的刺,可是自我批评就难了,每个人都觉得干的不错,

    “邱副市长的提议非常具有建设性,咱们全局上下,就开展一次批评与自我批评活动。”局长杨木谄媚的说道,

    常务副局长郭函则是眉头紧皱,可能觉得这件事儿不靠谱,因为这明摆着就是折腾干部们,沒有什么实际效果,不过,他还是沒说话,

    杨木帮腔,让邱佐权感到很得意,又接着说道:“为了把批评和自我批评开展好,建立广泛的监督体系,应该对在座的每个干部都打分,五分制,三分算是及格,同样,每个干部都有打分的权利。”

    邱佐权的话音刚落,就引发了一阵轰动,这确实太离谱了,干部给干部打分,肯定带有很大的倾向性,郭函终于忍不住猛地站起來开口道:“我对此事表示反对。”

    “老郭,咱们搞这次活动,目的就是保持队伍的纯洁,纠正错误倾向和不正之风。”杨木饶舌的说着,又讨好的看了看邱佐权的脸色,

    郭函依然皱眉说道:“我并不是反对批评与自我批评,而是这个打分制有待商榷,咱们教育局并沒有这方面完善的制度,如果真的想要搞,不防请专业人士來综合测评一下,或者借鉴下咱们市里较大企业的经验。”

    “企业和政府完全是两个概念,他们管理员工的那一套在咱们这里不一定就能行得通,我们的经验需要自己摸索。”杨木振振有词,

    王宝玉不屑的轻哼了一声,杨木的态度很明显,分明就是巴结上级领导,郭函的眉头也皱的更紧了,又说道:“我也是希望制度更加合理一些。”

    “老郭,坐下,这就是个民意测评,沒什么不对的,要等着合理再开展,咱们都得退休了。”杨木冷着脸道,

    “一个干部的好坏,应该看工作成绩加上廉洁自律,这种打分方式,不利于干部间的团结。”郭函气鼓鼓的说道,

    邱佐权脸色有点难看,大概在埋怨郭函搅局,冷声道:“既然郭局反对,不如这样,采用民主制的原则,同意这个做法的请举手。”

    王宝玉当然不会举手,他始终觉得邱佐权这么做,一定另有目的,打分干什么,分数低的肯定沒啥好事儿,自己虽然來了一年,但是,真正交下的人沒几个,肯定成绩稀烂,

    杨木第一个举起手來,紧接着,有几个副局长也犹豫的举起了手,下面不少人看局长举手,也就随大流的举起手來,

    邱佐权冷笑着看了王宝玉一眼,开口问道:“王副局长年轻有为,向來最有头脑,有什么建议尽管发言。”

    王宝玉嘿嘿笑道:“沒有意见。”但是心里却把邱佐权骂死了,郭函说的那么明白,结果还不是得到了训斥,自己说了也是白说,不如省些口水,其实对于王宝玉要求并不高,只要有个中等水平就行,

    “人数过半,就这么办了,为了公平起见,采用不记名的方式,就由杨局长亲

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