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    可是

    市场部回到总部向有关领导汇报了这个情况后,上级很是恼火,说要开除了这个家伙!他们说在客户那里打杂,做勤杂工,用那么委屈的方式,卖大白菜的没有技术含量的销售办法销售我们的产品,简直对我们高贵的产品是一个耻辱!这和公司的远大抱负和经营理念是非常矛盾的。靠农民式卖大白菜的方式推销我们的高级产品,这是公司领导们看不起的!严禁采用的手段

    这事情在高层掀起哗然大波,公司高层认为,高端产品的销售一定是要高级销售办法为前提。如果我们的产品拼价格战,拼委曲求全,那么我们的品牌将会迅速堕落!简直是不可理解!

    公司最后下了决定,开除闫宁,办事处经理去公司总部学习半个月企业文化。闫宁进来会议室,对我说他感到相当的委屈,为什么没有人告诉他企业的决策过程。在那么困难无缝可钻的情况下,费尽心机费劲精力费劲全力拼到一个订单,这应该是值得表扬和鼓励的,可是他现在出了单,公司却要将他开除!?

    我自己也感到大为恼火,闫宁哀戚戚看着我:“经理,有什么办法?”

    许美美张薇也帮忙求:“经理想个办法啊!”

    我叹气说道:“其实,你的销售是很值得提倡的,又不是杀人放火。可是我们企业,追求的是质量,是满足,是价值。品牌的价值。他们不允许自己的销售员委曲求全,不允许自己的销售员低人一等。这对企业品牌是个伤害,在同行也被当成笑话。以后不要这样做,人的身段可以软,但是立场不能软。”

    “不说以后,我只希望他们现在不要开除我啊!”闫宁急道。

    我想了想,说:“我带你去见总监,跟总监谈谈,看看有什么办法没有。”

    “谢谢经理!”

    我带着闫宁去见了宫心总监,求总监跟上面说一说放过闫宁一条生路。总监为难道:“主要是上面的高级领导亲自批示,我也很难办啊。”

    “我要求跟他们见一个面!”我不高兴道。

    宫总监说:“这怎么行!?”

    我怒道:“这怎么不行!?我们城南办事处为公司做了多大功劳?建了多少功,你们裁人也不问问我,也不看看闫宁个人的成绩。”

    “上面的领导说反正就是个办事处小主任!”

    我说:“那好,把我也开除了吧!既然这么说”

    “这那行吧,我跟领导们说一声。”

    十分钟后,几个高层领导过来,我不卑不亢的坐好。妈的,敢逼我!逼我我大不了跳槽!

    “如果我们不收回命令,那又如何?”那个领导问我道。

    我说:“那我也申请辞职我们分公司的成绩有目共睹,他们都是我最强悍的兵,走了一个,全部军心都动摇了,那你还不如直接裁掉我们这帮人,换了新的一帮人!”

    “你这是威胁我!你以为我不敢吗!?”他怒道。

    我说:“我不是威胁,我只是想给你们看看闫宁的成绩。”

    我拿着闫宁的成绩单给他们过目。

    宫心总监附在领导耳边说道:“他不是开玩笑,他要是走了,那下面的团队一定跟着他跳过去永恩。最要紧的有两点,一个是我们的客户跟着他过去了永恩,另一个就是以后我们少了一个能为我们赚大钱的团队,多了一帮强悍的敌人!”

    “那又如何!?敢威胁我!?”他也不妥协。

    另外一个领导说道:“看了看你们城南办事处的成

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