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    上午十点,第一个约见的人来了,是县委常委、组织部长岳雯。

    在上周宣布完任命的当天下午,岳雯就来过,当时也仅是来表示祝贺,是表明一种态度,双方都未谈具体工作。

    岳雯虽然已经过了四十岁,但由于保养得当,看起来四十不到的样子,今天穿着一身黑色职业套裙,发髻高绾,红色皮鞋,看起来既庄重,又不显得呆板。

    来在办公桌前,岳雯微笑致意:“书记好!”

    “岳部长好!请坐!”楚天齐回应着,伸手示意。

    说过“谢谢”后,岳雯坐到对面椅子上。然后把手档递了过去:“书记,这是我做的一个近期工作方案,请您过目。”

    楚天齐接过方案,翻阅起来,显着看的很是认真。

    对座的岳雯,也没闲着,而是偷眼观察着桌后的年轻人。

    看过之后,楚天齐放下文档,看向对方:“岳部长,说一下你的具体意见。”

    下意识的清了清嗓子,身体也又坐正一些,岳雯回道:“现在正是新的一年开始之际,也恰逢人员缺边严重之时,做为组织部门,有义务为县委遴选优秀人才,干部考核工作宜尽早尽快进行。如果书记觉得这个方案可行的话,组织部计划在本月下旬启动考核,这是当前最紧要的工作内容。”在汇报的同时,岳雯也注意着楚天齐神情,见对方倾听专注,又不时轻轻点头,不由得心中暗喜,但脸上却没表现出来。

    “好,很好。”楚天齐点头赞许,“整个考核方式很科学,考核细则也非常具有可操作性,人员分工也特别清晰、明确。我相信,如果每个考核人员都能尽职尽责,严格按照方案要求去做,那么考核结果一定可以服众,也一定能为县委提供客观的数据与评价。”

    岳雯马上表态:“谢谢书记肯定,我们一定谨遵书记指示,把这项工作做的尽善尽美。当然,我也自知,受视野和能力所限,这份方案也做的不尽完善,我们一定在以后的工作中,进行及时的完善或修正。”

    “岳部长态度非常诚恳,很好。”在肯定过后,楚天齐语气一转,“我一直没做过组织工作,可以说就是个门外汉,虽然这几天也抓紧学习,但还是不得要领,有时间还需要向同事们学习、请教。只是以我的理解来看,方案里面有几处似乎有待商榷,不知是否可以探讨一下?

    首先就是例行考核是否应与调职考核分开?其次,就是例行考核的时间是否往后推一推,等到过了春节上一段班以后,再开始启动?第三,调职考核暂时可否放一放?毕竟有些位置虽然空了,但是组织上还没有相应结论,现在操作似乎不太合适。第四,副处级以上基本都是市管干部,县里考核这些职位好像有些不适合。第五,在干部考核中,都需要专职副书记把关,现在副书记缺岗,如果我直接认定组织部意见的话,也有越权、揽权之嫌。”

    岳雯听完,没有立即说话,而是怔怔的盯着对方。

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