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作为程一鹤的助理，那可不是花瓶能够胜任的。
汪颖雪做事雷厉风行，遇事当机立断。
如若不在程一鹤手下办事，她一定是商界的女强人。
有程一鹤在，她的骨子里多了些柔婉。
他们知道她一直以来，很少吃败仗，这一次，大概是她第一次尝到了失败的滋味。
在警察局发生的一幕杜斌已经通过前方发来的录像看到了。
来夏威夷他并未与汪颖雪一起并肩作战。
他知道女人有女人处理事情的方法，男人有男人的办事原则。
假设他们在一起共事，以她的脾气，她应该听不进他的建议。
与其这样，还不如各自发挥优势，争取在最短的时间内救出程一鹤。
当他看到了她派来夏威夷协助她找寻程一鹤的那几人时，他深感意外。
她怎么会派一些傻头傻脑的人来帮她？
这简直不像她一贯的做事风格。
他和她都是程一鹤的助理，可他们的分工不同。
她主要负责处理公司事务。
而他主要负责处理私人事务。
虽然工作有时会有些交集，可是并不多。
他两职级相等，但她一直觉得她为程一鹤创造了经济效益，而他不过是帮程一鹤解决一些生活琐事罢了。
所以在她眼中，她一直是高过他的。
他一直让她保持着这份优越感，常言道，好难不跟女斗。
为了显示出他的绅士风度，有好几次他都未曾与她争论。
作为程一鹤公司的助理，她手下还有三个助理听她使唤。
他认为是她平时对那几个助理发号施令惯了，便会有领导的架子。
遇到有摩擦便不会多与她计较。
她办事能力很强，所以才能一直留在程一鹤的身边当助理。
可这次的办事风格，却让他大跌眼镜。
稍微有智商的人都不会派那些人来协助。
可他知道，她对程一鹤的忠心是绝不容质疑的。
而且今天在警察局发生的一幕，更加确定了这一点，她对程一鹤绝对忠诚。
可她为什么会这样做？
如今救程一鹤出来是最要紧的事情，她不可能还会顾虑到找些能力强的人来会影响公司业绩。
那她带一群废物来干嘛？
那几人就只适合做些跑腿的事情，动脑子的事情他们绝对做不了。
杜斌虽然主要负责处理程一鹤的私人事务，可程一鹤时常会让他到公司来，并且在每个部门都给他安排了一张办公桌，让他一周换一个部门，不久，公司的每个人他们的脾性和爱好，他几乎都了如指掌。
他经常在程一鹤面前自嘲他是东厂的人，专门负责替程一鹤监视下面的人。
程一鹤常说他以小人之心度君子之腹，并美其名为察举官，让他选贤举能。
有时他还负责收集底层人员的意见和建议，让公司各项制度更完善，管理更人性化。
让每位员工感到公司就是一个大家庭，这样工作起来才会愉悦和幸福。
将家文化移植到公司文化，的确是IF集团做得很成功的一点。
由于他每个部门都去待过，所以对汪
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作为程一鹤的助理，那可不是花瓶能够胜任的。
汪颖雪做事雷厉风行，遇事当机立断。
如若不在程一鹤手下办事，她一定是商界的女强人。
有程一鹤在，她的骨子里多了些柔婉。
他们知道她一直以来，很少吃败仗，这一次，大概是她第一次尝到了失败的滋味。
在警察局发生的一幕杜斌已经通过前方发来的录像看到了。
来夏威夷他并未与汪颖雪一起并肩作战。
他知道女人有女人处理事情的方法，男人有男人的办事原则。
假设他们在一起共事，以她的脾气，她应该听不进他的建议。
与其这样，还不如各自发挥优势，争取在最短的时间内救出程一鹤。
当他看到了她派来夏威夷协助她找寻程一鹤的那几人时，他深感意外。
她怎么会派一些傻头傻脑的人来帮她？
这简直不像她一贯的做事风格。
他和她都是程一鹤的助理，可他们的分工不同。
她主要负责处理公司事务。
而他主要负责处理私人事务。
虽然工作有时会有些交集，可是并不多。
他两职级相等，但她一直觉得她为程一鹤创造了经济效益，而他不过是帮程一鹤解决一些生活琐事罢了。
所以在她眼中，她一直是高过他的。
他一直让她保持着这份优越感，常言道，好难不跟女斗。
为了显示出他的绅士风度，有好几次他都未曾与她争论。
作为程一鹤公司的助理，她手下还有三个助理听她使唤。
他认为是她平时对那几个助理发号施令惯了，便会有领导的架子。
遇到有摩擦便不会多与她计较。
她办事能力很强，所以才能一直留在程一鹤的身边当助理。
可这次的办事风格，却让他大跌眼镜。
稍微有智商的人都不会派那些人来协助。
可他知道，她对程一鹤的忠心是绝不容质疑的。
而且今天在警察局发生的一幕，更加确定了这一点，她对程一鹤绝对忠诚。
可她为什么会这样做？
如今救程一鹤出来是最要紧的事情，她不可能还会顾虑到找些能力强的人来会影响公司业绩。
那她带一群废物来干嘛？
那几人就只适合做些跑腿的事情，动脑子的事情他们绝对做不了。
杜斌虽然主要负责处理程一鹤的私人事务，可程一鹤时常会让他到公司来，并且在每个部门都给他安排了一张办公桌，让他一周换一个部门，不久，公司的每个人他们的脾性和爱好，他几乎都了如指掌。
他经常在程一鹤面前自嘲他是东厂的人，专门负责替程一鹤监视下面的人。
程一鹤常说他以小人之心度君子之腹，并美其名为察举官，让他选贤举能。
有时他还负责收集底层人员的意见和建议，让公司各项制度更完善，管理更人性化。
让每位员工感到公司就是一个大家庭，这样工作起来才会愉悦和幸福。
将家文化移植到公司文化，的确是IF集团做得很成功的一点。
由于他每个部门都去待过，所以对汪
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