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而且，这些人大多已经结婚生子。若是接引其进入修仙一道。怕是不仅仅会只接引一人，而是会把七大姑八大姨都接引而来。麻烦就更大了。
所以，这些人投过来的简历，也基本上被云雷筛了个干净。
最终，只剩下一些经验不太充足的刚毕业、或者没毕业的大学生了。虽然这些人没有什么经验，但是，对云雷来说，这并不是问题。这些能考上各大高校的学生，智商和情商应该也并不成问题。唯一欠缺的，不过是经验而已。
这种东西，完全可以用时间和经历来弥补。反正修仙者的时间有的是。反倒是次要。
云雷仔细看了一遍这些人的简历，首先筛去一些看着照片，就觉得日月无光的简历。他要为自己招属下，每天朝面，总要让自己觉得赏心悦目才行。
结果，云雷筛完以后，发现剩下的简历，年轻漂亮的姑娘至少占了七成。
然后，云雷又将其中一些虽然简历上写的很漂亮，但是，毕业后许久没有找到工作，或者就业时间只有两三个月的人的简历筛掉。
虽然云雷从来都没做过人事这个职位，也是头一次招人。但是，却知道，一般来说一个大学生，从毕业前半年甚至一年，就需要开始四处投简历。有了这段时间做缓冲，怎么也能找到一份自己觉得还算不错的工作。至不济，挣得工资少一点，也能混个相关职位的经验。
这些经验足以让其在随后的、与同龄人之间的职位争夺战中，提前获得一席之地。用人单位，绝对喜欢能够招进来就用，不需要再加以培养的人才。
以至于那些根本没有什么经验的毕业生，在有工作经验的毕业生面前，只能沦为炮灰。
所以，那些在找工作这件事情上战败的大学生。一般来说，要么是自己没有打算，不知道什么时候该做什么事。大四的时候，估计光顾着玩了。要么是，本身的资质实在一般，接连面试了几家公司，结果通通被人事给刷了下去。以至于并没有混到一个工作经验，毕业即失业。
这些人都不是云雷心目中的最佳人选。虽然他知道，这种判断，太过笼统。其中至少有三成候选者会被这种粗略的判断给冤枉了。但是，光这些人的资料就有上千份之多。云雷实在没有精力一一筛选。只能通通筛掉。
最终，云雷发现，自己最倾向的选择，居然是那些根本就没毕业，却敢把简历投过来的大学生。这些简历中的人物，都是云雷的同龄人。年纪最大的，也不过比云雷大两岁而已。
只不过，这样的人极少。
没毕业、没学历就敢往这投简历的，要么就是破罐子破摔，往哪投都是投。就像当年云雷高中时候，有一个成绩刚够上专科的同学，在第二志愿和第三志愿的位置，清清楚楚的填上清华和北大一样。纯粹是玩儿。
另一种人，便是同龄人中，少有的脑子聪明，并有胆魄的。而且，能在这个年纪想着怎么自己赚钱，而不是伸手朝家里要钱，怎么也应该算是有些担当。情商和智商，应该都算得上是一时之选。
毕竟，云雷让邰莲和陶夭红，在招聘条件中，只写明了本科，却没有强调非要本科毕业拿到学位证和学士证。这些敢往这投简历的，估计至少应该是把这一点给琢磨透彻了。
如此挑选后，云雷手头剩下的简历，便不足二十份。这些简历中的人物，都算是不错。云雷仔细思考了一下，这些同龄人相互之间的区别，最终，按照简历上所写的社会经历的多少，做了一个从多到少的排序。
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而且，这些人大多已经结婚生子。若是接引其进入修仙一道。怕是不仅仅会只接引一人，而是会把七大姑八大姨都接引而来。麻烦就更大了。
所以，这些人投过来的简历，也基本上被云雷筛了个干净。
最终，只剩下一些经验不太充足的刚毕业、或者没毕业的大学生了。虽然这些人没有什么经验，但是，对云雷来说，这并不是问题。这些能考上各大高校的学生，智商和情商应该也并不成问题。唯一欠缺的，不过是经验而已。
这种东西，完全可以用时间和经历来弥补。反正修仙者的时间有的是。反倒是次要。
云雷仔细看了一遍这些人的简历，首先筛去一些看着照片，就觉得日月无光的简历。他要为自己招属下，每天朝面，总要让自己觉得赏心悦目才行。
结果，云雷筛完以后，发现剩下的简历，年轻漂亮的姑娘至少占了七成。
然后，云雷又将其中一些虽然简历上写的很漂亮，但是，毕业后许久没有找到工作，或者就业时间只有两三个月的人的简历筛掉。
虽然云雷从来都没做过人事这个职位，也是头一次招人。但是，却知道，一般来说一个大学生，从毕业前半年甚至一年，就需要开始四处投简历。有了这段时间做缓冲，怎么也能找到一份自己觉得还算不错的工作。至不济，挣得工资少一点，也能混个相关职位的经验。
这些经验足以让其在随后的、与同龄人之间的职位争夺战中，提前获得一席之地。用人单位，绝对喜欢能够招进来就用，不需要再加以培养的人才。
以至于那些根本没有什么经验的毕业生，在有工作经验的毕业生面前，只能沦为炮灰。
所以，那些在找工作这件事情上战败的大学生。一般来说，要么是自己没有打算，不知道什么时候该做什么事。大四的时候，估计光顾着玩了。要么是，本身的资质实在一般，接连面试了几家公司，结果通通被人事给刷了下去。以至于并没有混到一个工作经验，毕业即失业。
这些人都不是云雷心目中的最佳人选。虽然他知道，这种判断，太过笼统。其中至少有三成候选者会被这种粗略的判断给冤枉了。但是，光这些人的资料就有上千份之多。云雷实在没有精力一一筛选。只能通通筛掉。
最终，云雷发现，自己最倾向的选择，居然是那些根本就没毕业，却敢把简历投过来的大学生。这些简历中的人物，都是云雷的同龄人。年纪最大的，也不过比云雷大两岁而已。
只不过，这样的人极少。
没毕业、没学历就敢往这投简历的，要么就是破罐子破摔，往哪投都是投。就像当年云雷高中时候，有一个成绩刚够上专科的同学，在第二志愿和第三志愿的位置，清清楚楚的填上清华和北大一样。纯粹是玩儿。
另一种人，便是同龄人中，少有的脑子聪明，并有胆魄的。而且，能在这个年纪想着怎么自己赚钱，而不是伸手朝家里要钱，怎么也应该算是有些担当。情商和智商，应该都算得上是一时之选。
毕竟，云雷让邰莲和陶夭红，在招聘条件中，只写明了本科，却没有强调非要本科毕业拿到学位证和学士证。这些敢往这投简历的，估计至少应该是把这一点给琢磨透彻了。
如此挑选后，云雷手头剩下的简历，便不足二十份。这些简历中的人物，都算是不错。云雷仔细思考了一下，这些同龄人相互之间的区别，最终，按照简历上所写的社会经历的多少，做了一个从多到少的排序。