医师大人宠妻玩命追书网更新最快，(请牢记追书网网址：https://www.zhuishu5.com)
推荐一个可领取淘宝天猫内部折扣优惠券的微信公众号：guoertejia 每天人工筛选上百款特价商品。大家可以打开微信添加微信公众号：guoertejia 可以省不少辛苦钱。
腹腔内大量血块积压，外部伤持续渗血不止，10小时渗血3000毫升。
少尿至无尿。膀胱内压超标，血乳酸超25指标。
经接诊医生口述，其受伤部位主要在头部、腹部和四肢。受伤后到手术室过程呼吸心跳停止，行四次心肺复苏。
头部2刀，腹部5刀，四肢数刀。
其受伤程度令人瞠目结舌。
好在薄璟予在国外进修时常接收到发生暴乱后送来的病人，所以对这种严重心理变态的人刺杀而导致的血肉模糊的场景。其他人的免疫力要强。
薄璟予庆幸没有叫辛漫清来跟他一起完成手术，这样的血腥场面，还是少刺激她为好。
手术过程是几个外科教授级别的医生主刀同时进行，大家都很沉默，谁都没想到这种事情会发生在一个已经退休的老同志身。
况且如此高难度的手术，如此紧张快捷的气氛下，每个人的神经都紧绷着高度集，完成自己手里的动。
大家都拼劲全力，还想要让这个退休时拍拍胸脯告诉大家，如果医院需要，他还是愿意奉献自己余热的好医生能劫后重生。
可是天不如人愿。
最终，退休的吴医生还没享受到几年的悠闲老年生活。
勤勤恳恳工了一辈子，最后为这个极端的精神闹剧买了单。
这样的结局让多少人唏嘘，让多少同行心寒。
一时间，医院内部人员去留动荡，人心不安。
大家的恐惧都可以理解，因为每天的病患这么多，现如今国内的医患例又达不到配置要求，难免会有因为要看更多的病人而疏忽了其某一位难伺候的病号。
而这个病号恰恰可能如同杀害吴医生的患者一样，使自己的生命岌岌可危。
薄璟予坐在办公室，眉头深锁。
如今的局势，应该如何留住人心？
一个医院，若是流失了主干医生，那么再好的医疗环境、医疗设备等等，都是弥补不了技术操以及从医经验的空缺的。
虽然这类事件现阶段还是个例，但是各大新闻媒体近期都涌现报道了好几起“医闹”，再如此下去的话，这将成为一个社会现象普遍存在，时时刻刻威胁着医护人员。
根源到底在哪里？
除了恐惧以外，或者消除恐惧有什么方法？
有什么可以为最好的补偿，让所有员工都后顾无忧。
薄璟予闭着眼，大脑快速运转着。
其实安济之所以能够快速成长为如今这样的大规模，名声在外。
这跟薄璟予的对症下药管理模式密不可分。
每一次医院发生问题，他都会让自己静下来，好好思考下一步该如何运筹。
薄璟予打开电脑查询相关资料，看是否有一些好的经验可以借鉴。
随后，他发现香港的医闹占很小，几乎没有。
应该会有一些借鉴意义。
薄璟予准备安排人跟他一起去香港进行调研。
最后他整理了一下这次医闹的后续处理问题，对家属的安抚和人道主义补偿、慰问。
-->>
推荐一个可领取淘宝天猫内部折扣优惠券的微信公众号：guoertejia 每天人工筛选上百款特价商品。大家可以打开微信添加微信公众号：guoertejia 可以省不少辛苦钱。
腹腔内大量血块积压，外部伤持续渗血不止，10小时渗血3000毫升。
少尿至无尿。膀胱内压超标，血乳酸超25指标。
经接诊医生口述，其受伤部位主要在头部、腹部和四肢。受伤后到手术室过程呼吸心跳停止，行四次心肺复苏。
头部2刀，腹部5刀，四肢数刀。
其受伤程度令人瞠目结舌。
好在薄璟予在国外进修时常接收到发生暴乱后送来的病人，所以对这种严重心理变态的人刺杀而导致的血肉模糊的场景。其他人的免疫力要强。
薄璟予庆幸没有叫辛漫清来跟他一起完成手术，这样的血腥场面，还是少刺激她为好。
手术过程是几个外科教授级别的医生主刀同时进行，大家都很沉默，谁都没想到这种事情会发生在一个已经退休的老同志身。
况且如此高难度的手术，如此紧张快捷的气氛下，每个人的神经都紧绷着高度集，完成自己手里的动。
大家都拼劲全力，还想要让这个退休时拍拍胸脯告诉大家，如果医院需要，他还是愿意奉献自己余热的好医生能劫后重生。
可是天不如人愿。
最终，退休的吴医生还没享受到几年的悠闲老年生活。
勤勤恳恳工了一辈子，最后为这个极端的精神闹剧买了单。
这样的结局让多少人唏嘘，让多少同行心寒。
一时间，医院内部人员去留动荡，人心不安。
大家的恐惧都可以理解，因为每天的病患这么多，现如今国内的医患例又达不到配置要求，难免会有因为要看更多的病人而疏忽了其某一位难伺候的病号。
而这个病号恰恰可能如同杀害吴医生的患者一样，使自己的生命岌岌可危。
薄璟予坐在办公室，眉头深锁。
如今的局势，应该如何留住人心？
一个医院，若是流失了主干医生，那么再好的医疗环境、医疗设备等等，都是弥补不了技术操以及从医经验的空缺的。
虽然这类事件现阶段还是个例，但是各大新闻媒体近期都涌现报道了好几起“医闹”，再如此下去的话，这将成为一个社会现象普遍存在，时时刻刻威胁着医护人员。
根源到底在哪里？
除了恐惧以外，或者消除恐惧有什么方法？
有什么可以为最好的补偿，让所有员工都后顾无忧。
薄璟予闭着眼，大脑快速运转着。
其实安济之所以能够快速成长为如今这样的大规模，名声在外。
这跟薄璟予的对症下药管理模式密不可分。
每一次医院发生问题，他都会让自己静下来，好好思考下一步该如何运筹。
薄璟予打开电脑查询相关资料，看是否有一些好的经验可以借鉴。
随后，他发现香港的医闹占很小，几乎没有。
应该会有一些借鉴意义。
薄璟予准备安排人跟他一起去香港进行调研。
最后他整理了一下这次医闹的后续处理问题，对家属的安抚和人道主义补偿、慰问。
-->>
本章未完，点击下一页继续阅读