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在心上的,业务量不大,要求还严格,给的价格还不高,这完全就是坑自己人啊。

    不过接到相关技术后,技术部门的人就傻眼了,这哪是鸡肋啊,这简直就是超级大餐,五星级酒店都做不出来的那种。

    汽车厂的订单虽然少,但是凭借这些技术,其他的订单肯定源源不断,他们需要的知识扩充产量而已。

    事情如技术部门预测的一样,没有任何业务员出去推销,订单源源不断,多到即使工厂快速扩充都满足不了订单增长的速度,只是李家依然急记着首先保质保量的完成汽车厂的订单,哪怕他们的订单要求最严格,但是价格是最低的。

    渐渐的李家发现仅仅满足自己上门的订单都是不可能的,那需要数家庞大的工厂,无数的技术员工,完善的原料供应链,以及一支精英管理团队,这样庞大的体系根本不是一个李家可以掌控的。

    李家发现一个即兴奋又沮丧的情况,跟随云辉,只要云辉随便扔点看不上的东西,就足够他们吃好吃饱,然而沮丧的是他们根本没能力全部吃下去。

    最开始他们当然不甘心,既然自己忙不完那就将业务外包出去,拉更多人进来,赚多少钱已经不重要了,重要的是不能连一个齿轮生产都解决不了,让云辉看轻整个李家。

    然而这就是混乱的开始,管理无数外包公司更加麻烦,其中更是多了无数不可控因素,最终只能缩减订单。

    然而以及晚了,公司发展速度太快了,留下了太多隐患没有来得及处理,高速发展下这些隐患都被压下去了,但是发展一停滞,这些隐患全部爆发出来,甚至需要停产整顿才能解决。

    好在李家足够明智,他们清楚跟随不用在乎利益,更重要的是壮大自己,要不然云辉随便抛点出来都吃不下。

    于是他们也学习汽车厂的经营模式,不在乎规模,不在乎利润,只培养技术员工以及管理团队。

    这样云辉可是彻底乐了,终于有一个家族与自己发展思路保持一致了,那还客气什么,需要的人才就挖,挖不走的就去要,要不来就去抢。

    于是李家就苦了,他们终于明白云辉的苦心,不想着赚钱不是因为不在乎,而是真不缺。

    再他们想来只有有钱什么问题都可以解决,可是云辉的事情还真不是钱能解决的,那需要无数科学家,无数技术员工,无数管理人员合力才能解决的。

    这些才是云辉在乎的,云辉在乎的东西从来不会客气。

    于是李家就苦了,不仅利润没赚到,培养的人才也被云辉不断抽调。

    最终一家辉煌的公司竟然被李家和云辉联手搞到破产了,被一家新公司完全击败。

    这家本来就生产齿轮的公司,依靠对技术的破解,渐渐接收下李家抛弃掉的业务,凭借对技术的进一步破解与改进,最终拿下汽车厂的订单,从此李家的齿轮厂彻底破产。

    李家很沮丧,然而云辉兴奋到仿佛发现新大陆一般,拿着技术就上门了,故计重施,以技术入股,一家极有潜力的公司又到了云辉手中。

    (本章完)

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