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    其他人也有意识到这一点的,不过他们可没指明,同样兴奋的如此说着,忽悠没意识过来的人。

    医疗市场很大,但是不代表他们没有独自吞下的胃口,何况现在市场严重萎缩,清理出去几家还是有必要的,现在行业虽然不景气,但是还是有点残羹剩饭的,先清理出去几家巨头,这些残羹剩饭足够他们饿不死了,继续清理几家出去留下的残羹剩饭也足够他们吃到撑了。

    医疗是技术及其集中的领域,而他们立足的根本就是那些人才,有那些人才,他们就能源源不断研究出新的技术,让他们可以凭借新技术赚取足够的利润,支撑他们的发展,如果失去这些人才,对这些医药公司来说是十分沉重的打击,如果是以前他们还看慢慢招募这样的人才,但是现在,整个市场都人心惶惶,谁最先出现变故,几乎铁定被淘汰出医疗领域。

    给云辉集团送人才这种事完全就是肉包子打狗,聪明人当然不会如此,只会忽悠那些脑子发热的人去如此做,他们要做的就是等别人脑子发热,失去顶级人才后挤压他们的市场,将他们踢出局就好了,医疗领域剩下这点残羹剩饭已经养不起这么多巨头了。

    但是能坐在这里的就没有傻子,不会听几个人的鼓动就当真了,他们当然也有完全的考虑。派出最顶级的研究人员打入云辉集团,如果失败,完全就是肉包子打狗有去无回,但如果成功了,那好处可想而知,毕竟云辉集团的实验室可是领先当今世界至少几十年,几十年的差距完全就是现代文明与原始文明的区别。

    他们心中也在暗暗鄙视那些保守的人,只知道竞争现有的市场,根本没意识到技术早已经发生变革,落后了就得淘汰,那些只盯着眼前市场上的残羹剩饭的人,总有一天将彻底消失在整个市场当中。

    这就是一场赌博,赢了可以继续辉煌下去,输了将输掉一切,但即便是一切赌博,也要准备完善。

    一般人才云辉集团自然看不上,而且还是在他们不看重的医疗领域的人才,真正能被云辉集团看在眼中的也只有他们那些真正的人才,每一个都是他们的底蕴,并不是一家庞大的公司就靠着几个人才存活下去,而是这些人才都都有自己主管的实验室以及研究项目,一旦抽调出去,公司的研发能力将受到极大的打击。

    虽然一两个人或许对于公司影响不大,毕竟公司肯定不止这么一两个人,但是如果他们真的贸然这么做了,很快将迎来对手的技术竞争,打破之间的技术平衡。

    所谓的技术平衡,就是几家巨头公司推出市场的技术都差不多,然后彼此之间达成一个默契,双方谁也不将新的技术推出市场,利用那些旧技术继续赚取利润,最大程度节省研发费用,获取最大利润。

    当然之所有达成这个默契,并不是某一方不想独占这个市场,而是他们知道即使拿出更先进的技术,对手也会很快赶上来,这样又重新恢复了技术平衡,研发资金白白浪费。

    但当一方科研能力出现不足后,谁也不介意大规模更新技术,让对手无力追赶,最终彻底被挤出市场。

    不过即使面对如此风险,很多人依然不会顾

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