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间。

    只有于老,年纪太大了,已经看不到未来。

    甚至不用云辉安排,人群已经自动分开又聚集,每个人几乎扫一眼就知道谁合适做自己队友,也有人拿出手机联系熟悉的人,争取合适的人进入自己的队伍。

    其中包括生物组,筛选最适合的生物进行改造,一时间生物学家炙手可热起来,不过他们的工作暂时已经被安排好了,那就是养山雀用于改造。

    生命微机械组,目的是改造生物波装置,云辉制造的装置傻大黑粗,生物波狂乱释放,他们的目的就是将生物波通过精密装置直接作用于精确的基因组,而不是像云辉一样,直接用生物波照射整个鸡蛋。

    这样不仅让基因承受过大的刺激导致基因崩溃,更严重的是,生物波对基因的刺激很未知的,如果作用在人身上,很难保证看到菜叶上的虫子会不会觉得那很美味。

    逻辑编程小组,负责研究让特定的生物掌握特定的技能所需要的信息,这是一门全新的学科,前程是未知的,甚至方向都是未知,但是别以为这个学科没有人手,事实上为了进入这个小组,竞争之激烈惨不忍睹。

    因为这是全新的学科,任何加入其中的人都可以算是这个学科的开创者,履历上多上这么一比就抵得上曾经一切的努力了,开创者,光辉而艰难,但更重要的是机会,没有这个机会,哪怕再天才也只是别人的继任者甚至永远都在跟随。

    除此之外,还有生物光学小组,这也是全新的全科,研究生物光学,就是生物接收到的光学信息,研究各种生物眼睛所看到的光学信息,以及如何将其他信息转换成光学信息。

    基因虽然能记忆的信息全面,但是这些信息暂时都需要光学信息来转换,能否将其他各种信息转换成光学信息才是整项技术的根本。

    至于其中相对年轻的,大部分自动聚集了起来,这是生物波学习小组,学习云辉开创的生物波技术。生物波是全新的技术,仅仅只是公式,就是已经交织在一起宛若立体的纹路。

    仅仅是公式,就需要用复杂的立体表示,复杂到甚至可以将人催眠,也只有年轻人中的佼佼者才能生出去学习去研究的想法。

    几十人的团队几分钟时间扩大的几百人,更联络许多人做技术支持,横跨上千人,影响数千人的团队就形成了,人数虽然不多,但是每个人可都是著名的学者、科学家,这种含金量的团队即使是国家也不容易组织起来。

    这一个团队刚成型的时候就已经意识到,这太庞大了,基因传承技术虽然无论现在还是未来价值都无可估量,但是现如今整个基地实验室都在疯狂冲刺,为进入宇宙做技术储备。

    无数技术,既要求质量又要求数量,根本不允许一个如此大的团队挤占如此多资源。

    一时间几乎所有人达成一个共识,完成云辉的最初目标,也就是那只可以除虫的小鸡,这即是入门,也是考验,根据每个人展现的贡献进行筛选。

    (本章完)

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