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bsp;现在局面发生了一些变化,使得再次注资成为可能。当然,我也不能百分百保证获得批准。你等我消息,我先请示一下。”

    金裕文连连道:“这是自然..”

    首尔最近发生的事情金裕文当然有所耳闻。甚至可以说非常关注。

    与大多数人一样,金裕文也看出了蹊跷。但因为信息有限,看不透。

    金允浩现在用这个做借口。金裕文不仅不会怀疑,甚至会再次联想。

    这就体现出金允浩借势手段的越发纯熟,完全是信手拈来。

    结果是,金裕文被忽悠的一愣一愣的。

    越是精明的商人,思考的越多,想的越多,也相对容易中计。

    如果换成申东海,他根本不可能被金允浩用这种手段忽悠住。

    每种人都有每种人的弱点,现在金裕文就被金允浩吃得死死的。

    两人各自沉默一会,消化所获得的信息。

    听说资金有着落,金裕文欢喜,而金允浩郁闷不已。

    请示?

    请示个屁!

    他自己什么情况他再清楚不过。

    根本就没有什么幕后大势力支持,完全是他老哥一个人硬挺。

    现在大话都说出去了,只能想办法寻找资金来源。

    金裕文不知道这些,沉默片刻后,他接着汇报:“目前曦贤公司遇到的第二个难处是:高速发展带来的人才短缺问题。

    我个人觉得,这个问题甚至比第一个问题更严重。

    毕竟资金的问题还可以缓缓,但是人才问题却已经亮起红灯了。”

    金允浩点头表示理解:“人才缺口主要在哪方面?”

    金裕文直接道:“全部,所有岗位都缺人。

    基础建筑工人缺;建筑工程师缺;文职基本岗位缺;尤其低、中、高管理岗位,更是严重缺人。

    其它人才缺口我有信心短时间内搞定,惟独各个阶层的管理岗位,我是无能为力。缺口实在是太大,根本不是简单招聘就能解决的。”

    金允浩若有所思看了眼金裕文,淡淡道:“知道了。”

    金裕文这次表现,在金允浩这里获得了满分。

    管理层,尤其是中高层管理层问题,非常敏感。

    金裕文即便能搞定,也不敢大包大揽的搞定。

    他不是愣头青,相反非常老练,他知道哪些东西能碰,哪些东西碰不得。

    而中高层管理者人选问题,就属于后者,它是高压线。(。)

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