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;  第一个功能区是:“鬼灵压制”。

    第二个功能区是:“体质操控”。

    第三个功能区是:“体质强化”。

    还有其他功能区是未解锁状态。<strong>最新章节全文.</strong>

    ‘类鬼体质?这个潜力是什么意思,怎么会得出这么一个潜力来的。’王五心下一阵疑惑,他想了一下自己的特殊之处,首先一个是意志力量,然后其他体质则未知。

    ‘会不会我原本这个身体就有某种潜力?’

    王五点开“鬼灵压制”,立刻显示:是否立即对鬼灵进行压制,每次消耗一点绩效。

    当然是否。

    他又点开“体质操控”。立刻显示:体质操控熟练度0,是否立即进行提高,每次消耗一点绩效。

    否!

    他最后意识点开“体质强化”,这个功能分为三个方面:

    一是速度、力量、反应力强化:0(强化一点消耗2点绩效。)

    一是听觉、视觉强化:0(强化一点消耗2点绩效。)

    一是感知力、恢复力强化:0(强化一点消耗2点绩效。)

    请进行强化!

    王五没有点。

    这些信息他还都不了解。胡乱强化没有好处。

    他查看最后一个功能块“职位进阶”。

    “职位进阶”:职位信息,以及职位的进阶考核与说明。

    目前职位:普通职员。

    待遇:月薪10万(不考虑汇率,通货膨胀等因素。)、统一的奥迪a6一辆、一处四合一别墅住所、一张普通职员证件(拥有部分司法豁免权、具备一月一次不累积杀人特权)、一张标准工资卡。

    下一进阶职位:主管。

    进阶需求:一次事件完美级评价,10点绩效储备。主管空缺。

    主管待遇:月薪百万(不考虑汇率,通货膨胀等因素。)、统一的奔驰h6一辆、一栋单人双层别墅、一张主管证件(拥有一定的司法豁免权、具备一月三次不累积杀人特权)、一张白金工资卡、一次向上请求支援权力、对普通职员命令权(事件过程中且在合理范围之内:仅供参考。)

    可预见职位:普通职员、主管、高级主管。

    主管的待遇明显要比普通职员的好上许多倍,特别是还有一次支援权力。对普通职员的命令权等等。

    老王早已停了下来,看着王五,表情诧异:“你都会用了?”

    “嗯。”王五点头。

    “你果然是个很有潜力的新人,一般新人要花个几个小时才能熟练运用。”老王啧啧称赞。

    “你还有什么问题吗?”

    王五问:“这个潜力是怎么回事,类鬼体质是什么潜力?”

    老王听见类鬼体质就是一愣,反问:“你的潜力是类鬼体质?”

    “对,怎么,这个潜力有问题?”王五注意到老王的表情。

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