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今天叶云想跟大家聊聊关于“薪资”这件事情。叶云想说，薪资对于每个职场人士来说，都是非常重要的一笔收入，特别是对于收入来源还比较单一的人，就更是如此了。叶云认为，薪资其实是可以拆分的，主要可以分为“工资”c“辛苦费”和“奖金”三个部分，这里就分以下三点分别说说。第一，工资指的是在一段标准时间内，所能够获得的工资收入，例如“年薪c月薪c时薪”等，正常一般习惯折算成“时薪”来做衡量比较。第二，辛苦费是指那些需要牺牲掉更多时间c精力成本，而换取得到的加班费c值班费c夜宵补贴等之类的辛苦收入，基本都是按照时间长短来决定收入多少。第三，奖金则指的范围就很广了，主要可以包含“绩效奖金c利润分红c年终奖金c项目奖金c额外津贴”等形式，奖金收入的范围则就有高有低了。叶云还想说，一个人如果要想提升个人收入水平，最好的方式是努力提高自己的“平均时薪”，主要方法要靠提高“工资”和“奖金”这两部分的收入，而不是靠“辛苦费”这个部分。叶云觉得，只有当企业认为，同一个岗位用你会比用别人更有价值，企业的最终成本才会更低，你的收入水平才可能会有较大的提升。
今天叶云想跟大家聊聊关于“薪资”这件事情。叶云想说，薪资对于每个职场人士来说，都是非常重要的一笔收入，特别是对于收入来源还比较单一的人，就更是如此了。叶云认为，薪资其实是可以拆分的，主要可以分为“工资”c“辛苦费”和“奖金”三个部分，这里就分以下三点分别说说。第一，工资指的是在一段标准时间内，所能够获得的工资收入，例如“年薪c月薪c时薪”等，正常一般习惯折算成“时薪”来做衡量比较。第二，辛苦费是指那些需要牺牲掉更多时间c精力成本，而换取得到的加班费c值班费c夜宵补贴等之类的辛苦收入，基本都是按照时间长短来决定收入多少。第三，奖金则指的范围就很广了，主要可以包含“绩效奖金c利润分红c年终奖金c项目奖金c额外津贴”等形式，奖金收入的范围则就有高有低了。叶云还想说，一个人如果要想提升个人收入水平，最好的方式是努力提高自己的“平均时薪”，主要方法要靠提高“工资”和“奖金”这两部分的收入，而不是靠“辛苦费”这个部分。叶云觉得，只有当企业认为，同一个岗位用你会比用别人更有价值，企业的最终成本才会更低，你的收入水平才可能会有较大的提升。