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    这个下午,海州支行是不平静的。

    庞海良和陈水明也收到了不少短信,就连工会主席张红军都收到短信了。

    “哎,都快退休了,还不清净,人在江湖啊……”

    一个支行小小的市场部副主任竞聘,牵动了华夏交行霸都分行小半个领导层的心思。

    只能说银行水太深,关系网太密集,牵一发而动全身!

    外面的纷纷扰扰,勾心斗角,都和萧飞无关。

    既没有权爸,又没有钱妈,能有什么结果,除了靠自己,就看老天了……

    ………………

    六点,面试在会议室举行。

    行长、主任和5个落榜的客户经理做了评委。

    面试按照前三名的顺序开始。

    萧飞第一个进去。

    “面试流程是,两分钟自我介绍,桌子上有三个题目,你选一个回答,时间不超过五分钟,剩下的是评委提问时间。”

    “各位评委晚上好,我是萧飞,毕业于……”

    简单的自我介绍两分钟结束

    “好,下面选择一道题目,说出自己的看法。”

    萧飞拿起桌子上的a4纸,里面有3个题目。

    1,海州支行市场部信贷结构的思考。

    2,海州支行大公司业务发展的思考。

    3,海州支行小微企业业务发展的思考。

    萧飞大脑飞速运转,这几个题目都有点宽泛。

    平时如果不、不思考这方面内容,想在五分钟内理清思路并清晰表达出来,难度还是很大的。

    这三个题目,萧飞果断选择了第三个。

    一方是最近国家号召支持小微企业,那么这部分未来几年肯定是发展的重点领域。

    另外,最近萧飞接触了很多民营企业老板,有温舟的,也有霸都本地的。

    萧飞发现有很多经营不错的企业都需要贷款,但是银行一直忽略了这部分客户。

    如果海州支行能够先发制人,先一步拓展该领域客户,一旦规模发展起来,积少成多,对支行的发展也是有非常大帮助的。

    主要围绕以上两点核心思想,萧飞洋洋洒洒说了一堆。

    时间到,萧飞的自我阐述时间结束。

    在萧飞阐述自己对支行小微企业发展的观点时,李胜男行长听的十分认真,并且颇为赞同。

    通过萧飞的分析,李胜男发现这个小伙子虽然才进入市场部4个月时间,但是理论和实践功底都很强。

    有想法,思路清晰。

    同时,结合自己对萧飞日常工作的耳闻,知道萧飞工作也

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