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p; 而在经理办公室，刘经理却若有所思地站到窗户前，透过百叶缝观察着办公室里这个其貌不扬的胖子。
垃圾股的一路高涨，再次验证了望气术的准确性，也彻底让庄千里确信这个莫名其妙出现在手机上的a有着神奇的功能。
这让庄千里更加信心百倍了，他决定主动出击，游说刘经理，让他支持自己拉队伍。
对于下属拉山头c互别苗头，公司的管理层在某种程度上是乐见其成的，特别是像销售部这种非核心职能的部门，更应该培养一点狼性出来。所以，当庄千里稚嫩而倔强地提出，要从刘斌的组分离出来自己带销售组时，刘经理其实是持支持态度的，但也不能就这样轻易地答应。
“庄啊，我很明白你这么做的原因和想法，但是我要提醒你的是，你真的准备好带队了么？你现在的销售业绩其实仅仅只有两单，其中有一单还是你自己买的。虽然准确度很高，但你有把握继续保持下去吗？”
面对质疑的庄千里急忙剖白道：“刘经理，关于业务技能方面，我其实是有把握的。我之前之所以没有出业绩，完全是因为我在适应期而已，毕竟”
刘经理摆摆手，拦住了庄千里的话头，继续说道：“关于业务技能考核，我还是有一点眼光的。我说的是你如何用仅有的两个案例说服你的同事加入你的组呢？还有，你现在确信现在的同事愿意加入你的销售组么？”
刘经理指出的两点都很现实，也正是庄千里目前的两个最大的软肋。如果是没有经过彻夜失眠的庄千里的话，恐怕此时就要打退堂鼓了。但昨夜刚刚觉悟，内心充满自信的庄千里可不会再像以前那样退缩了。此时，庄千里反而直视着刘经理的眼睛说道：“首先，我确信肯定还有一部分同事相信我的能力的，同时我也会在将来团结更多的同事。其次，即便我一个人，我也可以向您保证业绩量的。我们玩的是脑子，人数多在我们这一行，并不一定占优势的。”
这个时候，刘经理其实也已经看出来了，庄千里这是王八吃秤砣——铁了心要和刘斌拧着干，而同时自己也十分看好庄千里的金融分析和判断能力，于是不再犹豫，索性应允了庄千里的请求。
刘经理也是一个行动派，应允了庄千里的请求后，马上就着急销售部所有员工开了一个简会。
“好，关于销售部成立销售二组的决定呢，刚才已经宣布了。我们公司历来以人性化和制度化并行的原则来分配岗位，那么下来大家可以自行分组。做好决定的同事，分别到你们的组长那边报道。”
刘经理的话说完，几乎所有的同事都跑到刘斌那边报道去了，即便是平时聊得来的几个同事，也在冲着庄千里尴尬地笑了笑后，站到了刘斌那边。
庄千里并不怪这些站刘斌的人。公司对销售部的考核是按照组为单位考核的，员工的业绩提成是分为两部分下发的，一部分是直接提成，直接按照个人成交量提点；还有一部分就是按照组业绩发放，组业绩不好的，相应的提成也会降低。
刘斌虽然人品不咋地，但是之前的确有一定的销售能力和团队管理经验，这是同事有目共睹的。而庄千里虽然这两天超常发挥了，但同事们毕竟还是心里没底。即便同情庄千里，同事们也不至于和钱过不去，更何况昨晚刘斌又特意组织聚餐，提前打过招呼的。
令庄千里感动的是，娜果然毫不犹豫地站在了自己这边。
对于庄千里来说，这就够了！有一个人认可自己就够了！
相信依靠自己的能力，一定不会让娜后悔今天的选择的，而那些对自己带搭不理的同事，庄千里也一定会在不久的将来，让他么高攀不起的！
虽然只有一个兵，虽然现在看起来势单力孤，但是庄千里相信，不久的未来，自己组的业绩一定会节节攀升，而那时候的刘斌将会被自己按在地上摩擦！！！
分拨既定，销售部原来凑一块的办公区也要相应的做出调整了。
其实销售部本来就是全公司流动性最大的部门，随时有新人入职，也随时后不合格的员工淘汰，这就带来一个好处，销售部的办公区域是够大。
刘斌和庄千里两个组长别苗头，组员们也自动在空间上划开了距离。于是，整个销售部的办公室里边被分成了左右两块：左边靠近经理办公室的是刘斌组，熙熙攘攘；右边一侧则是庄胖子组，目前只有庄千里和娜两个成员！
坐在新的工位上，庄千里给自己的唯一的一个兵娜，下达了第一个任务：向财务和人力资源分别作了报备！
自己的队伍终于拉起来了！
p; 而在经理办公室，刘经理却若有所思地站到窗户前，透过百叶缝观察着办公室里这个其貌不扬的胖子。
垃圾股的一路高涨，再次验证了望气术的准确性，也彻底让庄千里确信这个莫名其妙出现在手机上的a有着神奇的功能。
这让庄千里更加信心百倍了，他决定主动出击，游说刘经理，让他支持自己拉队伍。
对于下属拉山头c互别苗头，公司的管理层在某种程度上是乐见其成的，特别是像销售部这种非核心职能的部门，更应该培养一点狼性出来。所以，当庄千里稚嫩而倔强地提出，要从刘斌的组分离出来自己带销售组时，刘经理其实是持支持态度的，但也不能就这样轻易地答应。
“庄啊，我很明白你这么做的原因和想法，但是我要提醒你的是，你真的准备好带队了么？你现在的销售业绩其实仅仅只有两单，其中有一单还是你自己买的。虽然准确度很高，但你有把握继续保持下去吗？”
面对质疑的庄千里急忙剖白道：“刘经理，关于业务技能方面，我其实是有把握的。我之前之所以没有出业绩，完全是因为我在适应期而已，毕竟”
刘经理摆摆手，拦住了庄千里的话头，继续说道：“关于业务技能考核，我还是有一点眼光的。我说的是你如何用仅有的两个案例说服你的同事加入你的组呢？还有，你现在确信现在的同事愿意加入你的销售组么？”
刘经理指出的两点都很现实，也正是庄千里目前的两个最大的软肋。如果是没有经过彻夜失眠的庄千里的话，恐怕此时就要打退堂鼓了。但昨夜刚刚觉悟，内心充满自信的庄千里可不会再像以前那样退缩了。此时，庄千里反而直视着刘经理的眼睛说道：“首先，我确信肯定还有一部分同事相信我的能力的，同时我也会在将来团结更多的同事。其次，即便我一个人，我也可以向您保证业绩量的。我们玩的是脑子，人数多在我们这一行，并不一定占优势的。”
这个时候，刘经理其实也已经看出来了，庄千里这是王八吃秤砣——铁了心要和刘斌拧着干，而同时自己也十分看好庄千里的金融分析和判断能力，于是不再犹豫，索性应允了庄千里的请求。
刘经理也是一个行动派，应允了庄千里的请求后，马上就着急销售部所有员工开了一个简会。
“好，关于销售部成立销售二组的决定呢，刚才已经宣布了。我们公司历来以人性化和制度化并行的原则来分配岗位，那么下来大家可以自行分组。做好决定的同事，分别到你们的组长那边报道。”
刘经理的话说完，几乎所有的同事都跑到刘斌那边报道去了，即便是平时聊得来的几个同事，也在冲着庄千里尴尬地笑了笑后，站到了刘斌那边。
庄千里并不怪这些站刘斌的人。公司对销售部的考核是按照组为单位考核的，员工的业绩提成是分为两部分下发的，一部分是直接提成，直接按照个人成交量提点；还有一部分就是按照组业绩发放，组业绩不好的，相应的提成也会降低。
刘斌虽然人品不咋地，但是之前的确有一定的销售能力和团队管理经验，这是同事有目共睹的。而庄千里虽然这两天超常发挥了，但同事们毕竟还是心里没底。即便同情庄千里，同事们也不至于和钱过不去，更何况昨晚刘斌又特意组织聚餐，提前打过招呼的。
令庄千里感动的是，娜果然毫不犹豫地站在了自己这边。
对于庄千里来说，这就够了！有一个人认可自己就够了！
相信依靠自己的能力，一定不会让娜后悔今天的选择的，而那些对自己带搭不理的同事，庄千里也一定会在不久的将来，让他么高攀不起的！
虽然只有一个兵，虽然现在看起来势单力孤，但是庄千里相信，不久的未来，自己组的业绩一定会节节攀升，而那时候的刘斌将会被自己按在地上摩擦！！！
分拨既定，销售部原来凑一块的办公区也要相应的做出调整了。
其实销售部本来就是全公司流动性最大的部门，随时有新人入职，也随时后不合格的员工淘汰，这就带来一个好处，销售部的办公区域是够大。
刘斌和庄千里两个组长别苗头，组员们也自动在空间上划开了距离。于是，整个销售部的办公室里边被分成了左右两块：左边靠近经理办公室的是刘斌组，熙熙攘攘；右边一侧则是庄胖子组，目前只有庄千里和娜两个成员！
坐在新的工位上，庄千里给自己的唯一的一个兵娜，下达了第一个任务：向财务和人力资源分别作了报备！
自己的队伍终于拉起来了！