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    第三十一章 困局

    最近娜娜在天涯公司很不好混,自从韩晓旭事件引发撤资之后,新就任的董事本着反思的原则,进行了重大的人事改革,裁掉了一批人,而在人选上,换掉了之前比较冒进的一些,比如韩晓旭;新就任的风控部以及人事部那边都挑了几位资历老,但在年轻人看来过于保守的人来把控,比如苏先生。上面的政策的要求是宁可错过重大行情,也不能冒巨大的风险,而到底是个什么度却没有尺寸,半年过去了,公司业绩平平,而作为助理的这种职位能裁掉就裁掉,一个后台当两个用。 在这么一个指导思想下,公司就整日也就没什么事情要做。董事会看到这样过度保守也不是办法,对苏先生他们施加压力,鼓励交易部的同事大胆出击,

    责成一批人进行试验型改革。

    “都过了上班时间了,今天不上班嘛”周娜娜的妈妈关心着女儿,最近几天看着女儿天天在家闲着,有些关心的问道。

    “自从公司换了一批人之后,公司都没人干活了”娜娜抱怨道,

    “怎么会呢”周太太给女儿递了一杯牛奶。

    “自从公司换人之后,公司下了一个规定,发生了重大损失,操盘手要和公司共同承担损失”

    “还有这样的事情?”周太太做了下来,坐在藤椅上的周先生手中的报纸也没有看,开始听起这对母女的谈话来。

    “这还不止,操盘手负责操盘,以前还能做到独立自主,风控部的同事现在居然可以直接干涉,这样一来,谁还有心思干活。”娜娜为他们打抱不平。

    “可你不是苏先生的助理嘛?让他们自己闹去,又不妨碍你咯?”

    “妈呀,公司要活着是靠这群操盘手呀。他们不赚钱,我们这群干后台行政的哪里还能存活呀。”这么一解释,周太太算是明白了。周先生在一旁似笑非笑的。

    “爸,你居然还笑。”她老爸收起报纸,呵呵道,“没有没有,我在笑你妈妈不懂呢”周太太神情假装不愉悦的看了她老公一眼。

    “你们公司看样子还真是挺有问题的,就没想过改革吗。”

    “改的犹犹豫豫,就跟没改一样。”

    娜娜嘟着嘴,“与其最后被他们干掉,我还不如自己辞职呢,这样还能有面子一些”

    “那你辞职了,想干嘛?”周先生问道。

    想不出什么话来,周先生有点责备女儿不争气又似乎有些幸灾乐祸带着善意的笑容道,“在家啃老?”

    娜娜不好意思的低下了头,

    “怎么不可以,我宝贝闺女爱干嘛干嘛。”周太太袒护着女儿。

    周先生无奈的摇摇头,谁叫她只有这么一个宝贝闺女呢,从小到大,都是她想干嘛就干嘛,一阵子喜欢钢琴,学了2年又不学了,然后又迷上了画画,画了2个月又不学了,小升初的时候还留了一级。考大学也是,周先生有时候埋怨太太高考前不给她施加压力,结果人家在拼命复习,她家女儿倒好,先去外面浪了

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