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sp; “爷爷,那我努力点,争取早日把珊珊娶回家。”郭祥聪也大方地笑着说。

    郭氏其他人,惊讶地看着自家老爷子,不但没有责怪郭祥聪去泡妞,还在这乐呵呵地聊着泡妞的话题。

    “还有最有趣的是,我碰到了罗北哥,也是罗北哥教我怎么追珊珊的。”郭祥聪说。

    “这个罗北,就是聪仔实习那个咨询所的老板对吧?”郭河年看向三叔郭孔建。

    “是的。”郭孔建战战兢兢地说。

    “我买红酒,就是送给罗北哥的,他最喜欢的就是美食和红酒,当然我也很喜欢。”郭祥聪笑着说。

    接着郭祥聪说了一些在罗北咨询所里遇到的趣事和案例。

    其中说到,罗北如何将福来百货,唐阁起死回生的时候。

    郭氏三兄弟都在沉思罗北的方案,同时假设自己遇到同样的困境,究竟会怎么破局。

    不过更震撼的还是郭河年,唐阁建立多个子品牌占领市场的做法,正是自己集团所用的方法。

    当时郭河年面破这个困局的时候,足足花了3年的时间才摸索出这条道路,摸着石头过河,其中放弃过的子品牌没有100个都有0个。

    而罗北,直接就帮唐阁确定好新品牌,新品牌的建立,造势,定位,从生产上游到最后成品售出,现金流等等问题,都替唐阁想好了。

    更重要的是,按郭祥聪所言,这全部都是罗北一个人准备的,并且准备时间才几天。

    郭河年此时都想去见罗北一面。

    “对了,祥才现在管理着过百号人,每天都要起早贪黑地,落实好各个部门的工作。如果你,你会怎么办?”郭河年话锋一转问郭祥聪。

    众人都看着郭祥聪,都在想郭祥聪到底会如何回答。

    “我觉得才哥,其实不必这么累。”郭祥聪顿了顿说。

    “哦?不知道弟弟有何高见?”郭祥才听到郭祥聪质疑自己的管理方法,出声说。

    “其实吧,管得多不代表管得好,相反管得少,才是管得好。”郭祥聪说。

    郭河年和郭孔建三兄弟,听到郭祥聪的话,不禁眉眼一跳,有点意外地看着郭祥聪。

    “何为管得多,何为管得少?”郭河年低头喝了口汤,同时嘴里露出一丝微笑。

    “管得多,就是从头管到脚,事事亲力亲为。”郭祥聪说。

    “但管理者,不应该对每一个生产流程都熟悉吗?”郭祥才反驳说。

    “才哥,你说的也有道理,不过我们谷益海嘉集团,单是工厂就500多家,员工九万多名,爷爷c叔叔们就真的对每个环节都了解透了吗?”郭祥聪平静地说。

    郭祥才听到郭祥聪的话,心里咯噔一下,同时看到长辈们默认的眼神。

    “才,我之前也提醒过你,把眼界放开点,不必吹毛求疵,一旦过分计较鸡毛蒜皮的小事,你就会束缚住,忽略大局。”郭祥才的父亲郭孔安叹息说。

    “才仔,你将来要管的不是几百上千人的公司,而是上万人的集团,你知道吗?”郭河年认真地看向郭祥才。

    “爷爷,我知道了。”郭祥才低了低头说。

    “那何为管得少?”郭河年欣慰看着郭祥聪接着问。

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