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年会的吗?”一个新来的员工小声地问道:“这次……”

    “以前人数太多了,而且在天南地北,实在是聚不齐啊!”

    老员工小声地给后辈解释道。

    “哦,那今年是什么意思?”

    “筹功?”

    林湘竹部长办公室。

    黄铜色的长条形铭牌贴在了房门的外面,不过她的职务可不仅是总公司投资部的部长,同时还兼任了公司策划、会展分公司的总经理职位。

    “准备得怎么样了?”

    “人已经联系到了,已经陆续来市里了? 我们安排的日语翻译,正在陪同已经到了的客户,在玄武市游览……”

    林湘竹托着下巴听着下属汇报年会的最新的情况。

    越来越多的公司喜欢筹备年会了? 这似乎已经成了一种文化风气了。

    每年,发钱、抽奖、看老板女装……

    似乎成了程序员们一年的狂欢!

    吴奇一开始有想过组织公司年会的? 可后来没等他组织相关活动时? 集团的人数一下子就爆炸起来,三四年时间下来更是指数级暴涨……

    全国十多万的员工,本地就有两三万人? 这还没有算上数量庞大的物流和零售系统的雇员? 如果把娱乐板块的员工算上也有上千人。

    公司的体量实在是太大了。

    就算是想举办一次年会,可在本市都找不到场所?

    难不成把体育馆改造成年会现场?

    这大概需要租用京城鸟巢才行!

    办不了不代表没有想法,这几年仔仔细细调查后? 发现员工对举办年会还是挺期待的,那么筹备任务就落在林湘竹头上。

    既然一起聚不了? 那么就分开好了。

    首先,‘功臣’们要褒奖,其他的各个事业群,可以由他们自己组织……

    毕竟? 你想要国内做物流的员工和国外探矿的员工有认同感实在是太难了。

    既然做不到,那么分开也好。

    一下子,林湘竹省了不少事? 不然她也无从下手。

    最大的问题解决之后? 其他的就非常简单了,首先‘功臣’的标准,再者功臣们喜欢什么?

    由上面拟定了标准之后,她就开始策划相关活动。

    “嗯,女优们……”林湘竹迟疑了一下,神色有些古怪地说:“你让她们注意一点,不要弄出什么事情来!”

    下属也是个女的,也有些神色难明。

    做问卷调查的时候,发现公司那帮宅男们,最希望邀请的嘉宾……

    不是四大天王,也不是周杰伦,居然是日本的‘老师’们!

    这次集团为了办年会,一口气邀请了前十得老师,那些耳熟能详的基本上都到了。

    搞得东京的一些影视公司近几天停产了。

    知名演员都跑过来捞金了,只剩男演员和一些素人了。

    “韩国的女团怎么说的?”

    “他们要参加电视台举办的跨年晚会,所以要求我们严格规划好时间,并且缩短彩排的时间和次数。”

    “这些要求……”

    林湘竹不由皱起眉头。

    不管怎么遮掩,他们都是一家企业举办的年会活动,相对而言那些女团偶像更看重电视台晚会也不是不好理解,毕竟通过电视台跨年晚会的传播媒介也可以增加知名度,这是一家公司年会所不能带来的隐形好处。

    不过这和我有什么关系?

    林湘竹不满地说道:“直接和他们的公司联系,叫什么CJ还是SM来着……”

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