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br /> 孙狸和吴奇与保时捷家族打得配合，也让欧洲一众老牌财团们侧目。
后来才多了一些接触和业务……
不过，吴奇对欧洲观感很差，大概是华夏国内受美式主流思想很严重。
在与美利坚做生意是人家是真小人，而欧洲那些家伙们却是伪君子！
在出售了LVHM的股票之后，拒绝了再次帮助保时捷，吴奇和欧洲联系骤降。
反之，吴奇在东欧各国频频出手，有替国内丝绸之路经济带探路的意思……
想起自己手下还有这么一批古堡后，吴奇摸了摸额头问对面的钱胖子：“不长住的物业列出一个名单，从现在开始寻找潜在的买家。”
钱胖子点头说：“是，要不我和你说一下？”
吴奇看了一下李子园还没到，同意说：“你简单说一下情况？”
“唉！”
“我们物业管理公司接收这些欧洲物业，一共有十三处豪华区域的顶级住宅，另外有七处运营状态良好的古堡，以及三处休闲度假的庄园……”
“十三处豪宅位于欧洲各大城市，其中有伦敦、巴黎、柏林、维也纳，不过这些住宅有一部分功能重叠了，比如塞纳河畔的房子有两栋，而您来欧洲时只住在巴黎郊区的庄园，伦敦的物业也有一部分作用重叠，不过伦敦近来的房产有上涨的趋势，我们可以代持在手中静候一段时间……”
“古堡分布在欧洲的各国，孙女士似乎有古堡爱好，你在出售时要不要与其商议一番？”
“额……”吴奇闻言有些尴尬道：“古堡你说的是运营，这要怎么运营？”
“一般是用作旅游场所，依旧休闲开会的中心。”钱胖子说：“部分古堡还有一些辅助的产业，比如酒庄、林场、作坊之类的……”
“当然，那些的产出都很低，顶多维持一下庄园工作人员的工资，古堡运营的主要收入来源是旅游收入，近三年，我们集团就组织了数万人次的旅游，这让我们手中的几处古堡的财务状况很不错，不过也要面临严重的修缮问题……”
集团每年都有带薪休假。
甚至近几年，集团主动组织旅游团，奖励工作出色的员工一次‘欧洲行’……
当然也有不少人非议纷纷，因此人力资源部门还出了一份研究报告。
细心地向吴奇讲述了‘出国旅游’好处！
天机集团的高端业务变得越来越多了，而这也需要更多视野开阔的人才……
这些人才怎么来？
不可能天上掉下来，那只能自己培养了！
集团在06年的时候，就建立了员工大学，定期有专家学者过来讲座……
当然，这是‘福利’而非义务！
不过这还不够！
一个人的重要三种感官认知有人生观、价值观和世界观，一个从来没有出过国的人很难有集团需要的世界观！
集团不需要蝇营狗苟和卖菜小贩们争夺毫毛之利的高层领导者们。
需要的是把眼睛落在欧洲多瑙河畔，把眼睛落在旧金山的金门大桥上，把眼睛落在埃及苏伊士运河之侧的人才。
他们要懂艺术、懂情怀、懂技术。
集团并不在意他们到底收获了什么知识？
只要他们的眼界能有一丝的开阔就已经达成了人事部门的既定目标了……
这样的有世界视野人才天机集团是很缺乏的！
相对来说，美利坚并不少。
因为美利坚是一个移民国家，这让美利坚得天独厚的就能找到全球视野的人才……
一家公司想要进行全球化扩张，只要在国内找对应族裔就好！
效率和资源简直能把天机集团甩出八条街来！
br /> 孙狸和吴奇与保时捷家族打得配合，也让欧洲一众老牌财团们侧目。
后来才多了一些接触和业务……
不过，吴奇对欧洲观感很差，大概是华夏国内受美式主流思想很严重。
在与美利坚做生意是人家是真小人，而欧洲那些家伙们却是伪君子！
在出售了LVHM的股票之后，拒绝了再次帮助保时捷，吴奇和欧洲联系骤降。
反之，吴奇在东欧各国频频出手，有替国内丝绸之路经济带探路的意思……
想起自己手下还有这么一批古堡后，吴奇摸了摸额头问对面的钱胖子：“不长住的物业列出一个名单，从现在开始寻找潜在的买家。”
钱胖子点头说：“是，要不我和你说一下？”
吴奇看了一下李子园还没到，同意说：“你简单说一下情况？”
“唉！”
“我们物业管理公司接收这些欧洲物业，一共有十三处豪华区域的顶级住宅，另外有七处运营状态良好的古堡，以及三处休闲度假的庄园……”
“十三处豪宅位于欧洲各大城市，其中有伦敦、巴黎、柏林、维也纳，不过这些住宅有一部分功能重叠了，比如塞纳河畔的房子有两栋，而您来欧洲时只住在巴黎郊区的庄园，伦敦的物业也有一部分作用重叠，不过伦敦近来的房产有上涨的趋势，我们可以代持在手中静候一段时间……”
“古堡分布在欧洲的各国，孙女士似乎有古堡爱好，你在出售时要不要与其商议一番？”
“额……”吴奇闻言有些尴尬道：“古堡你说的是运营，这要怎么运营？”
“一般是用作旅游场所，依旧休闲开会的中心。”钱胖子说：“部分古堡还有一些辅助的产业，比如酒庄、林场、作坊之类的……”
“当然，那些的产出都很低，顶多维持一下庄园工作人员的工资，古堡运营的主要收入来源是旅游收入，近三年，我们集团就组织了数万人次的旅游，这让我们手中的几处古堡的财务状况很不错，不过也要面临严重的修缮问题……”
集团每年都有带薪休假。
甚至近几年，集团主动组织旅游团，奖励工作出色的员工一次‘欧洲行’……
当然也有不少人非议纷纷，因此人力资源部门还出了一份研究报告。
细心地向吴奇讲述了‘出国旅游’好处！
天机集团的高端业务变得越来越多了，而这也需要更多视野开阔的人才……
这些人才怎么来？
不可能天上掉下来，那只能自己培养了！
集团在06年的时候，就建立了员工大学，定期有专家学者过来讲座……
当然，这是‘福利’而非义务！
不过这还不够！
一个人的重要三种感官认知有人生观、价值观和世界观，一个从来没有出过国的人很难有集团需要的世界观！
集团不需要蝇营狗苟和卖菜小贩们争夺毫毛之利的高层领导者们。
需要的是把眼睛落在欧洲多瑙河畔，把眼睛落在旧金山的金门大桥上，把眼睛落在埃及苏伊士运河之侧的人才。
他们要懂艺术、懂情怀、懂技术。
集团并不在意他们到底收获了什么知识？
只要他们的眼界能有一丝的开阔就已经达成了人事部门的既定目标了……
这样的有世界视野人才天机集团是很缺乏的！
相对来说，美利坚并不少。
因为美利坚是一个移民国家，这让美利坚得天独厚的就能找到全球视野的人才……
一家公司想要进行全球化扩张，只要在国内找对应族裔就好！
效率和资源简直能把天机集团甩出八条街来！