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    k迪总部的企划部人员二十来人,个个埋头兢兢业业在做事,有的在小声打电话。有的员工见人事主管来了,赶快打了招呼,企划部经理从经理室走了出来,是一个掉了头发没几根的中年男子,留着几缀艺术性的胡子,名吴学。董倩简单的和吴学交代后,吴学说,欢迎你高儿,我叫吴学。然后拍了拍手掌,提醒企划部职员,用高嗓门说:“给大家介绍一下啊,这个是我们新来的同事叫周高儿,希望大家齐心协力把事情做好。”

    高儿礼貌地同企划部职员打招呼:“大家好,请多多指教。”随后,吴学说:“你们去做事情吧,周高儿小姐等一下了跟我来,我来把近期有关工作安排高儿小姐做。”

    董倩听吴学这么说,放下心来,交代的任务见已衔接好,和吴学高儿点头算是告别:“那我先走了,有事欢迎随时联系。”

    吴学是一个久经沙场的人,见董倩亲自带来的员工,必然是重要人员,不是有背景就是了不得的人,不敢怠慢。他把高儿叫到办公室,说:“欢迎你介入到我们的团队,我们的团队个个都很专业和敬业,有很强的战斗力和凝聚力。你现阶段主要是熟悉业务和流程,每个人所接的案子都会不同,你先把以前成熟的案子学习一下,方便以后写案子用得着。”

    高儿问:“我现在主要是学习案子吗?”

    吴学说:“是的,适当的时候会安排你和有关案子的人员到实地考察和谈判。”吴学递给她几套以前评价很好的案子。接着说:“你现在可以出去了,你的办公座椅和电脑设施,我会安排人立刻安装到位。今天有一个同事外出了,你可以先到她座位上学习这些资料。”高儿谢过之后便出去了,找了一个空位置坐了下来。

    这时,有好事同事凑过来打招呼:“喂,新同事,你好啊,刚才老大怎么安排你的。”

    高儿诚恳地回答:“叫我先熟悉资料和文案。”好事同事说:“哟,第一次看到老大这么优待同事,一般新来的都是端茶倒水,跑外勤去了。”

    高儿说:“企划部不是主要做文案的吗,我这新来的,什么都不懂,所以先学习为主。”

    好事同事说:“你运气好,专门坐下来学习一般是一个星期以后的事,我们每个新来的都是先做跑腿活儿的。”言下之意,应该先做“服侍”老大和老员工的活儿讨好他们。高儿好像从中明白点什么,抱歉的向好事同事说:“不好意思啊,我刚来,什么都不懂,还请多多赐教,多多担待,谢谢你们了,改天我请你们过早。”

    好事同事不再和她喋喋不休了,算是对新人调教完,道了句:“好说好说。”便忙自己的活儿去了。

    高儿翻阅着以前的文案,觉得结构紧凑,调研细致,规划明朗,完美级了。她觉得还有很多要学的,不一会儿就忘我的投入其中。有几个同事偶尔会抬头看了看这般投入和安静的她,也就不再小心眼的说什么了。

    接下来,为了避嫌,高儿主动要求吴学派任务,加班。可吴学实在派不出什么活给高儿做的。吴学心想,这个员工还主动要求做事,蛮不错的咧,可眼下确实安排不出什么事给她做。

    到了

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