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    清晨去河边晨炼归来,吃过早饭来到单位。感觉气氛稍紧张,像有什么事要发生。

    主任的脸也不好看,不会这么早就干了一架?

    打扫完卫生,端着杯子喝水。主任匆匆出去,副主任说:“单位要改革了,一步到位,事改企,改成有限公司。”

    三个人讨论开了,“改革?”

    “以前没风声?”

    “自收自支的事业编,也没多大用处!”

    “看还是事业编好,退休后工资也高!”

    “改成有限公司不就成个人的了?”

    又一波改革浪潮席卷沂蒙大地。

    讨论的正在如火如荼,主任又回来了,拿了一个新文件。

    “大家安静下,我现在先念个文件,我们单位要进行改革,同意的,先表个态!”

    文件的内容无非就是改革要求广大职工投资入股,并书面签字同意改革,过一会儿签字书就拿来。

    大家又热烈的讨论了半天,确定改就改吧,胳膊拧不过大腿。

    只要还在这里干,就必须签字,除非你走了,你走了,单位都没有了,签不签跟你也没有什么关系。

    过一会儿签字书拿来了,办公室的四个人都默默的签上了字。

    就这么一天都在压抑和紧张的气氛中度过。

    第二天早上一上班就听说技术科科长走了。他没有签字,也不表态,离职了。

    一把手发怒了,说“把他的档案扣下,谁来拿也不给。”

    于是选定公司名字,也准备开会。改革就这么紧锣密鼓的开始了。

    办公室的气氛也不再是那么剑拔弩张,只是略微有些压抑,放不开,不像以前那么轻松。

    这样的日子又过了一个月,这一天办公室主任让一把手叫去,批了半天。

    回来时情绪很激动。他说“同志们,要说声再见了,我今天也辞职了!”

    他的脸红红的,收拾好自己的东西,一会儿就走了。

    从此副主任晋升主任,办公室又进了一个新人。

    因为是改成公司了,所以也没副主任之说。精简人员,把人尽量调到第一线工地去。

    此时沂蒙的建没刚刚开始,修滨河路,治理河道,建河边公园,给大河建新桥,建一个全国级别的二本大学。

    公司又建了一个拌合站,为了在这次建设机遇中抢得一席之地。

    这次建设群情高昂,给企业注入了生机。

    而姜诺也有幸分到了大学城的建设项目中,公司中标的是修路工程。有半年的施工时间。后来又在一段滨河路也中标。两个工地离得非常近。约一年的时间都在这两个工地,在办公室整理文件。

    项目经理对她也很照顾,补助照发,允许她每天回家。这种贴近野外的生活,她也很喜欢。

    不忙的时候就和办公室的几个化验员一起去周围逛着玩,到河边走了不下百次,采野花,看着银杏开花、结果、长大。此时才知道经常吃的银杏果,原来包在绿绿的果肉里面。而

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