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,不可能完全交给什么都不懂的人
需要有足够多有能力c有经验的人留在其中,这个基石才能足够稳定,帮会才能稳步向前发展
两边薪酬福利相差太多,那到时候就算有人在基层岗位磨练出来了工作能力,他们肯定也不可能留下啊
工作没有贵贱c每个岗位都同样重要,我们不应该用薪酬待遇的人为划分出这种区别
其实相对于加薪c表彰,我认为树立起这种平等和谐的企业文化才是最重要的,我们应该让每一个岗位的人都乐于在这个岗位发挥他的作用,而不是手上做着这份工作c心里却想着往其他地方跳
我认为,长远来看,我们应当淡化薪酬差异
纵观全球,在发达国家里,最基层的岗位和最高端的岗位之间,税后待遇其实相差并不大
当然,这可能只是我一厢情愿的理想主义。
这样吧,我就以身作个则,我这个执行董事,0薪水!”
陆明不禁挑了挑眉。
恋恋这话,有道理,很有道理。
这严格说起来不是工资高低的问题。
是面子的问题。
国人受儒家思想影响确实太深远,阶级观念根深蒂固,蓝领社会地位终究比不上白领。
即使这个蓝领工资可能比那个白领高10倍甚至不止!后者也依然会用一种高临下的眼光来看前者,在不懂行的世人眼里,同样。
蓝领当久了,任何人都想去坐办公室。
特别是那些业务水平超高的蓝领。
大家都挤破头皮去做文职,那蓝领工作谁来呢?
招0经验的新人?
那工作效率就掉下去了,用恋恋的说法,基石不稳。
面子问题c钱解决不了,这是真问题。
但是
嘿嘿,这事情,有另外一种解读方式。
他不禁笑了一下。
就是这一笑,给不服看见了。
结果这家伙也对着陆明笑起来了,挤眉弄眼,显然是有话想说。
陆明索性便问了过去,“怎么,有看法?”
“嘿嘿,你知道恋恋姐姐提这个是什么意思吗?”
陆明卖起了傻,“我不知道啊。”
不服开始话痨了,“这是在重申“执行董事”这四个字啊!
言下之意呢?
都有执行董事了,还要总经理干什么?
你c芳草萋萋,老老实实跟指尖和幸福一起坐到副总位子上去。
反正我这个老大也不要工钱了,省下的那一份,给你们分了吧,你也不亏多少。
当然,我们应该淡化薪酬差异,就算少拿了,你又能怎么样?”
“嘿嘿,”陆明笑嘻嘻得对着耳麦回道,“你这典型小人之心度君子之腹,人家恋恋肯定是心里是有那么一种天下大同的精神,你不敬佩也就算了c竟然还在这里做这种阴暗的解读,可想而知,你这个人c思想太阴暗了,听过苏东坡和佛印的故事吗?”
不服不服了,“那既然你这么
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,不可能完全交给什么都不懂的人
需要有足够多有能力c有经验的人留在其中,这个基石才能足够稳定,帮会才能稳步向前发展
两边薪酬福利相差太多,那到时候就算有人在基层岗位磨练出来了工作能力,他们肯定也不可能留下啊
工作没有贵贱c每个岗位都同样重要,我们不应该用薪酬待遇的人为划分出这种区别
其实相对于加薪c表彰,我认为树立起这种平等和谐的企业文化才是最重要的,我们应该让每一个岗位的人都乐于在这个岗位发挥他的作用,而不是手上做着这份工作c心里却想着往其他地方跳
我认为,长远来看,我们应当淡化薪酬差异
纵观全球,在发达国家里,最基层的岗位和最高端的岗位之间,税后待遇其实相差并不大
当然,这可能只是我一厢情愿的理想主义。
这样吧,我就以身作个则,我这个执行董事,0薪水!”
陆明不禁挑了挑眉。
恋恋这话,有道理,很有道理。
这严格说起来不是工资高低的问题。
是面子的问题。
国人受儒家思想影响确实太深远,阶级观念根深蒂固,蓝领社会地位终究比不上白领。
即使这个蓝领工资可能比那个白领高10倍甚至不止!后者也依然会用一种高临下的眼光来看前者,在不懂行的世人眼里,同样。
蓝领当久了,任何人都想去坐办公室。
特别是那些业务水平超高的蓝领。
大家都挤破头皮去做文职,那蓝领工作谁来呢?
招0经验的新人?
那工作效率就掉下去了,用恋恋的说法,基石不稳。
面子问题c钱解决不了,这是真问题。
但是
嘿嘿,这事情,有另外一种解读方式。
他不禁笑了一下。
就是这一笑,给不服看见了。
结果这家伙也对着陆明笑起来了,挤眉弄眼,显然是有话想说。
陆明索性便问了过去,“怎么,有看法?”
“嘿嘿,你知道恋恋姐姐提这个是什么意思吗?”
陆明卖起了傻,“我不知道啊。”
不服开始话痨了,“这是在重申“执行董事”这四个字啊!
言下之意呢?
都有执行董事了,还要总经理干什么?
你c芳草萋萋,老老实实跟指尖和幸福一起坐到副总位子上去。
反正我这个老大也不要工钱了,省下的那一份,给你们分了吧,你也不亏多少。
当然,我们应该淡化薪酬差异,就算少拿了,你又能怎么样?”
“嘿嘿,”陆明笑嘻嘻得对着耳麦回道,“你这典型小人之心度君子之腹,人家恋恋肯定是心里是有那么一种天下大同的精神,你不敬佩也就算了c竟然还在这里做这种阴暗的解读,可想而知,你这个人c思想太阴暗了,听过苏东坡和佛印的故事吗?”
不服不服了,“那既然你这么
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