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李东阳苦笑一声说:“老方，我心里有些烦，今晚出去坐坐。”
方主任看看李东阳，低声说:“好，我安排一下，下班后一起坐坐。”
“市中心有个倦客茶坊，就去那儿吧。”
“好，我去过两次，环境不错。”
李东阳站起来说:“回头见。”
快下班时李东阳给姜医生打电话，说自己有事晚一些回去，然后李东阳又打电话预定了座位。冬日的天黑的早，下班时，天已经朦朦胧胧。这时间段非常冷，北风呼啸，凌冽的吹过李东阳的心。枯枝摇曳，败叶纷飞，冬季的寥落在此时格外的清冷。路上行人匆匆，都想尽快赶回温暖的家。
李东阳在医院门口，站在寒风里等着方主任。凛冽的北风呼呼的吹，李东阳的心情也冰凉冰凉。李东阳不想和姜医生谈的太多，妻子才做完手术，李东阳虽然不是搞临床的。但妻子生病后，李东阳查阅了许多资料，也咨询了在一线城市大医院工作的同学。知道姜医生的病不是很好，尽管手术后比之前的诊断要好。可是需要化疗，化疗的痛苦程度李东阳知道。妻子的病要坚持到化疗结束后，才能算真正的治愈。挺过化疗的痛苦，不是妻子一个人的事情，需要丈夫的疼爱c家人的关心，才能帮助姜医生走过最艰难的时期。如果自己郁闷的心情影响到妻子，妻子的病容易恶化。李东阳了解姜医生，如果一点不说，她心里会瞎捉摸，所以李东阳只是简单的跟妻子谈一些。可是这件事，让李东阳心里憋闷，迫切的需要倾诉和发泄。方主任是最好的人选，方主任年龄比李东阳大一些，除了醉心于业务，在其他方面不太用心。是医院有名的低情商，原本有人是反对他当iu病房的主任，但方主任在重症方面的成绩不容忽视，无论实际抢救的成功率，还是理论上的论文，都是别人无法比拟的。曾跟随国内著名的重症专家学习，并得到青睐，原本是有机会留在一线城市的。院长为了留住人才，亲自找方主任谈话，并直接任命为iu的病房的主任，低情商的方主任就留在这里，比较差的北方的二线城市。方主任和李东阳比较谈得来，俩人在许多问题上看法一致，喜好一样。方主任领导的iu病房，在市内是重点科室，技术力量强，工作严谨，深得本市同行的钦佩，是同行业中的佼佼者。有时候李东阳就想，医院原本就是一个用实力说话的地方，什么时候变得有些走味了？那些善于玩弄权术的人，站在高位上，领导着默默攻坚专业的人，指挥着真正的专家干活。他们似懂非懂，却总是装出一副什么都很在行的样子，发表一些不切实际的讲话，坐在办公室里想象着临床的工作，制定着工作方案和方向。结果就是，让搞专业的人彻底迷茫，不知道自己该如何去做，艰难的在一线工作，然后那些人还时不时提提指导意见。每每这时候，临床一线的工作者，都在心里鄙视着领导，脸上笑着仔细倾听意见，然后该干啥干啥。结局就是，制度和实际总是有差距，每次受批评的原因都是执行力度不强，落实不利，时间久了，那些制度形同虚设。实际工作的人，总结出一套成熟的应对方式，在制度和实际工作中，以自己的方式干活。方主任就是各中高手，在无数次受打击碰壁后，痛定思痛，发挥自己的聪明才智，总结出一套成功的工作方式，才取得的如今的成绩。李东阳对方主任极为钦佩。在李东阳看来，低情商的方主任，都能做出这样的事，可见被逼到什么地步了。俩人经常在一起，喝喝茶，聊聊天，吐槽一下当下医院的现状。今天，李东阳和方主任又去互相伤害，互相安慰，互相帮助，互相学习去了。
俩人没有坐车，并肩慢慢在寒风中散步，让凛冽的风吹着脸颊，在呵气成冰的季节里，体会寒冷，体会刺骨的清醒。
李东阳低声问:“那病人如何？”
“即使外行，你也该知道di出现意味着什么？如今这个状况恐怕是最好的结局了。不知道还能维持多久？”
“一天，两天，还是一个星期？”
“不知道，几乎所有的脏器都衰竭了，能上的全上了，但凡撤掉一个，就可能没有生命迹象。今天已经发生过一次室颤，如此下去，怕是也坚持不了多久。”
“家属的反应如何？你看他们会闹吗？”
“不好说，对于家属来说，只要没有宣
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李东阳苦笑一声说:“老方，我心里有些烦，今晚出去坐坐。”
方主任看看李东阳，低声说:“好，我安排一下，下班后一起坐坐。”
“市中心有个倦客茶坊，就去那儿吧。”
“好，我去过两次，环境不错。”
李东阳站起来说:“回头见。”
快下班时李东阳给姜医生打电话，说自己有事晚一些回去，然后李东阳又打电话预定了座位。冬日的天黑的早，下班时，天已经朦朦胧胧。这时间段非常冷，北风呼啸，凌冽的吹过李东阳的心。枯枝摇曳，败叶纷飞，冬季的寥落在此时格外的清冷。路上行人匆匆，都想尽快赶回温暖的家。
李东阳在医院门口，站在寒风里等着方主任。凛冽的北风呼呼的吹，李东阳的心情也冰凉冰凉。李东阳不想和姜医生谈的太多，妻子才做完手术，李东阳虽然不是搞临床的。但妻子生病后，李东阳查阅了许多资料，也咨询了在一线城市大医院工作的同学。知道姜医生的病不是很好，尽管手术后比之前的诊断要好。可是需要化疗，化疗的痛苦程度李东阳知道。妻子的病要坚持到化疗结束后，才能算真正的治愈。挺过化疗的痛苦，不是妻子一个人的事情，需要丈夫的疼爱c家人的关心，才能帮助姜医生走过最艰难的时期。如果自己郁闷的心情影响到妻子，妻子的病容易恶化。李东阳了解姜医生，如果一点不说，她心里会瞎捉摸，所以李东阳只是简单的跟妻子谈一些。可是这件事，让李东阳心里憋闷，迫切的需要倾诉和发泄。方主任是最好的人选，方主任年龄比李东阳大一些，除了醉心于业务，在其他方面不太用心。是医院有名的低情商，原本有人是反对他当iu病房的主任，但方主任在重症方面的成绩不容忽视，无论实际抢救的成功率，还是理论上的论文，都是别人无法比拟的。曾跟随国内著名的重症专家学习，并得到青睐，原本是有机会留在一线城市的。院长为了留住人才，亲自找方主任谈话，并直接任命为iu的病房的主任，低情商的方主任就留在这里，比较差的北方的二线城市。方主任和李东阳比较谈得来，俩人在许多问题上看法一致，喜好一样。方主任领导的iu病房，在市内是重点科室，技术力量强，工作严谨，深得本市同行的钦佩，是同行业中的佼佼者。有时候李东阳就想，医院原本就是一个用实力说话的地方，什么时候变得有些走味了？那些善于玩弄权术的人，站在高位上，领导着默默攻坚专业的人，指挥着真正的专家干活。他们似懂非懂，却总是装出一副什么都很在行的样子，发表一些不切实际的讲话，坐在办公室里想象着临床的工作，制定着工作方案和方向。结果就是，让搞专业的人彻底迷茫，不知道自己该如何去做，艰难的在一线工作，然后那些人还时不时提提指导意见。每每这时候，临床一线的工作者，都在心里鄙视着领导，脸上笑着仔细倾听意见，然后该干啥干啥。结局就是，制度和实际总是有差距，每次受批评的原因都是执行力度不强，落实不利，时间久了，那些制度形同虚设。实际工作的人，总结出一套成熟的应对方式，在制度和实际工作中，以自己的方式干活。方主任就是各中高手，在无数次受打击碰壁后，痛定思痛，发挥自己的聪明才智，总结出一套成功的工作方式，才取得的如今的成绩。李东阳对方主任极为钦佩。在李东阳看来，低情商的方主任，都能做出这样的事，可见被逼到什么地步了。俩人经常在一起，喝喝茶，聊聊天，吐槽一下当下医院的现状。今天，李东阳和方主任又去互相伤害，互相安慰，互相帮助，互相学习去了。
俩人没有坐车，并肩慢慢在寒风中散步，让凛冽的风吹着脸颊，在呵气成冰的季节里，体会寒冷，体会刺骨的清醒。
李东阳低声问:“那病人如何？”
“即使外行，你也该知道di出现意味着什么？如今这个状况恐怕是最好的结局了。不知道还能维持多久？”
“一天，两天，还是一个星期？”
“不知道，几乎所有的脏器都衰竭了，能上的全上了，但凡撤掉一个，就可能没有生命迹象。今天已经发生过一次室颤，如此下去，怕是也坚持不了多久。”
“家属的反应如何？你看他们会闹吗？”
“不好说，对于家属来说，只要没有宣
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