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早上七点王安准时醒来,伸个懒腰,看看窗外,北方的早上七点,天还没亮。值班的老同志也醒了,正悄悄往这边看,对上王安带着笑意的眼睛。
起身说:“我怕吵着你,醒了,我就起床了。”
“嗯,我也起。”
王安回办公室洗漱后下楼,走到院子里,围着办公楼跑步。当王安跑的满头大汗时,刘冬和张哲迎着王安跑过来,与王安并排跑步。
王安笑着说:“怎么想起来跑步了?”
刘冬快人快语的说:“我们立志成为王队这样的刑侦,要向王队学习,王队的一切都是我们学习的榜样。”
“哦,所以大冷天也出来跑步?”
“榜样的力量是无穷的。”
“我看你们能坚持多久?”
王安领着伙子们跑步去了食堂,解决完早餐,王安说:“干活吧。”
王安去了办公室,办公室的桌上放着昨天晚上送来的材料,是有关这几天市第一人民医院的一些情况。
市第一人民医院为了适应市场需求,响应卫生厅及市卫生局严令所有卫生系统自查并整改的红头文件。推出了一系列改革措施,开启了轰轰烈烈的整改。这是继改革开放翻天覆地的改革之后,市第一人民医院第一次如此大的动作。设立了职能部门并详细规定其工作范围及职责,推出了一系列奖励及处罚条例,与科室主任及护士长签订责任书。同时主要科室的主任也做了微调整,护士长实行竞聘制,每两年符合条件的护士均可竞争上岗。绩效考核工资大幅度改革,侧重临床,侧重中层干部。所以,近期市第一人民医院人心惶惶,面对史上最严厉的处罚条例和最高的奖励数额,以及变化巨大的绩效改革,让这些多年都旱涝保收的白衣天使们茫然了。医院,从来都是拿着财政拨出,比上不足c比下有余的单位,如今面临却是如果不能完成规定的任务,别说绩效就是工资都拿不全。当然也有可能,完成的出色,就会拿到高额的奖金。有心人算了一笔账,如果一个普通的住院医既能完成任务,没有事故发生,亦没有纠纷,工资奖金再加灰色收入,每月至少两到三万。这个数字一出来,风一样传遍医院的每一个角落,让拿了几十年国家规定工资的老职工们倒吸口凉气,不禁感慨:这是真的吗?天说变就变啊!
李东阳所在的药械科变化最大,无论人员还是绩效,以及处罚,条条框框详细而周密。李东阳自觉得是赶上了好时候,如果干的好,不需要冒险拿回扣,李东阳每月轻轻松松一万左右。这在以前工资只有两千多,加上奖金也只有三千多的李东阳眼里就是天文数字。当然,跟临床是不能比的。像方主任和路建院以后的工资是李东阳的三倍。李东阳不羡慕他们,李东阳觉得临床医生担的风险太大,用李东阳的话就是:“做梦都穿梭在病房。”他们挣的那钱,李东阳挣不来。不过有一点,李东阳心里还是有些忐忑和感慨,自从院长们决定药械科人员要大变动,并由李东阳提出方案后,李东阳租住的五十平米的家,就没消停过。除了制剂室的四位老同志,药械科所有人,先后提着礼物上门。有人专门挑李东阳不在家的时候,去走夫人路线;有人刻意选在李东阳在家的时候,每个人的说法也很合理。去找姜医生的人说:“手术成功了,现在也能吃东西,身子需要补补,我带了一些过来,听说对手术后恢复很好,吃吃看,若是有效果,我再送来。放心,没几个钱,都是多年的同事,应该的。”
说的姜医生不收都不行。而选择直面李东阳的同事说的更婉转:“早都想过来了,可医院最近风声太紧,闹得人心惶惶的,怕过来让人看见,影响李主任。再者,姜医生刚做完手术,身体虚弱,人来人往,也影响姜医生休息。前两天,听说姜医生第一个疗程的化疗做完了,就紧着过来看看。听说孩子的爷爷奶奶回老家了,家里若是忙不过来,就说一声,我比较方便,爱人也闲着,大忙帮不上,帮着做个饭,收拾收拾屋子洗洗衣服还是没问题的。”
李东阳第一次觉得同事们的语言表达能力超强,应变能力也超强。说的两口子都要怀疑人生了,看来之前的几十年都白活了,瞧瞧人家这话说的,礼不收都不好意思,你不收就是伤害了人家。拍马屁原来这么大学问。姜医生是个直性子,根本没遇到过这样的事,猛的一下有些懵圈。第一次c第二次,姜医生不知道,但次数多了,姜医生有些害怕,李东阳不在家的时候,有人敲门就龟
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早上七点王安准时醒来,伸个懒腰,看看窗外,北方的早上七点,天还没亮。值班的老同志也醒了,正悄悄往这边看,对上王安带着笑意的眼睛。
起身说:“我怕吵着你,醒了,我就起床了。”
“嗯,我也起。”
王安回办公室洗漱后下楼,走到院子里,围着办公楼跑步。当王安跑的满头大汗时,刘冬和张哲迎着王安跑过来,与王安并排跑步。
王安笑着说:“怎么想起来跑步了?”
刘冬快人快语的说:“我们立志成为王队这样的刑侦,要向王队学习,王队的一切都是我们学习的榜样。”
“哦,所以大冷天也出来跑步?”
“榜样的力量是无穷的。”
“我看你们能坚持多久?”
王安领着伙子们跑步去了食堂,解决完早餐,王安说:“干活吧。”
王安去了办公室,办公室的桌上放着昨天晚上送来的材料,是有关这几天市第一人民医院的一些情况。
市第一人民医院为了适应市场需求,响应卫生厅及市卫生局严令所有卫生系统自查并整改的红头文件。推出了一系列改革措施,开启了轰轰烈烈的整改。这是继改革开放翻天覆地的改革之后,市第一人民医院第一次如此大的动作。设立了职能部门并详细规定其工作范围及职责,推出了一系列奖励及处罚条例,与科室主任及护士长签订责任书。同时主要科室的主任也做了微调整,护士长实行竞聘制,每两年符合条件的护士均可竞争上岗。绩效考核工资大幅度改革,侧重临床,侧重中层干部。所以,近期市第一人民医院人心惶惶,面对史上最严厉的处罚条例和最高的奖励数额,以及变化巨大的绩效改革,让这些多年都旱涝保收的白衣天使们茫然了。医院,从来都是拿着财政拨出,比上不足c比下有余的单位,如今面临却是如果不能完成规定的任务,别说绩效就是工资都拿不全。当然也有可能,完成的出色,就会拿到高额的奖金。有心人算了一笔账,如果一个普通的住院医既能完成任务,没有事故发生,亦没有纠纷,工资奖金再加灰色收入,每月至少两到三万。这个数字一出来,风一样传遍医院的每一个角落,让拿了几十年国家规定工资的老职工们倒吸口凉气,不禁感慨:这是真的吗?天说变就变啊!
李东阳所在的药械科变化最大,无论人员还是绩效,以及处罚,条条框框详细而周密。李东阳自觉得是赶上了好时候,如果干的好,不需要冒险拿回扣,李东阳每月轻轻松松一万左右。这在以前工资只有两千多,加上奖金也只有三千多的李东阳眼里就是天文数字。当然,跟临床是不能比的。像方主任和路建院以后的工资是李东阳的三倍。李东阳不羡慕他们,李东阳觉得临床医生担的风险太大,用李东阳的话就是:“做梦都穿梭在病房。”他们挣的那钱,李东阳挣不来。不过有一点,李东阳心里还是有些忐忑和感慨,自从院长们决定药械科人员要大变动,并由李东阳提出方案后,李东阳租住的五十平米的家,就没消停过。除了制剂室的四位老同志,药械科所有人,先后提着礼物上门。有人专门挑李东阳不在家的时候,去走夫人路线;有人刻意选在李东阳在家的时候,每个人的说法也很合理。去找姜医生的人说:“手术成功了,现在也能吃东西,身子需要补补,我带了一些过来,听说对手术后恢复很好,吃吃看,若是有效果,我再送来。放心,没几个钱,都是多年的同事,应该的。”
说的姜医生不收都不行。而选择直面李东阳的同事说的更婉转:“早都想过来了,可医院最近风声太紧,闹得人心惶惶的,怕过来让人看见,影响李主任。再者,姜医生刚做完手术,身体虚弱,人来人往,也影响姜医生休息。前两天,听说姜医生第一个疗程的化疗做完了,就紧着过来看看。听说孩子的爷爷奶奶回老家了,家里若是忙不过来,就说一声,我比较方便,爱人也闲着,大忙帮不上,帮着做个饭,收拾收拾屋子洗洗衣服还是没问题的。”
李东阳第一次觉得同事们的语言表达能力超强,应变能力也超强。说的两口子都要怀疑人生了,看来之前的几十年都白活了,瞧瞧人家这话说的,礼不收都不好意思,你不收就是伤害了人家。拍马屁原来这么大学问。姜医生是个直性子,根本没遇到过这样的事,猛的一下有些懵圈。第一次c第二次,姜医生不知道,但次数多了,姜医生有些害怕,李东阳不在家的时候,有人敲门就龟
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