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bsp;王弘毅笑着道，“我毕竟是财大的学生，能够为大家提供一点便利，我也愿意，我的初步想法是跟学校共建实习基地，每年提供不同实习岗位，同时提供实习工资，让大家参与企业经营营销实践，而且实习人员优先录用，一旦毕业即可转正。”
姚秋霜一听，顿时喜出望外，高兴地道：“真的吗，那太好了。不过，我们班的同学，能够优先考虑吗？”
王弘毅笑了，“当然优先考虑，你知道吗，我们寝室的孙辉，现在已经是我一个公司的负责人，年收入六万起……”
“什么？”姚秋霜发出一声惊呼。
要知道，这才是九四年，一个月五千多的收入，绝对是高薪啊。
孙辉现在还只是大三学生，居然就成为一家公司的负责人，收入这么高，难道是王弘毅特意照顾他。
看到她的表情，王弘毅便大致明白她在想什么，笑了笑道：“虽然我和孙辉关系好，但是在工作上面的事情，我也不会儿戏，之所以给他开这么高的工资，是因为他值得。所以，以后同学们在天车集团实习，只要做出成绩，我是不会小气的。”
姚秋霜问道：“孙辉现在还没有毕业，就已经可以负责一个公司了？”
王弘毅笑了笑道：“我这不是还没有毕业，就已经创立了这么大一个公司吗。只要有能力，毕不毕业，不是最重要的。孙辉负责我的一个投资公司，目前手下人不多，不过将来赚得钱可不少。”
“哦，我知道，他一天上课都在看股票的，号称股神，不过最近确实不怎么见他的人影，原来是去帮你管理公司去了。”姚秋霜感叹着，“要是大家知道在你公司能够拿到那么高的工资，我估计很多同学都愿意去呀。”
王弘毅道：“也不可能人人都像孙辉一样，一去就能做到高层管理人员。不过，只要是正式入职，都将作为天车集团的管理培训生进行重点培养，他们的工资待遇，也比普通员工高不少，起薪500元起，加上奖金，一年下来应该有七八千。”
93年，四川省城镇职工的年平均工资是2964元。
就算这几年物价、工资涨得快，今年下来人均工资也就4000块。
王弘毅给出的管理培训生计划，年收入能拿到七八千，是人均工资的两倍，这个待遇，真的很有吸引力。
姚秋霜惊讶，问道：“那你准备一年招多少管理……管理培训生？”
王弘毅道：“不少于50个百，集团现在正处在快速发展阶段，人员需求极大，我也不想全都从社会上招聘，希望通过管理培训生的方式，自己培养一些适合公司需求认同公司文化的年轻员工，他们一旦考核合格，就可以担任组长，月收入一千多，将来还能一步步升任主管、经理、子公司总经理、总部总监等，上升通道很清晰，也不会论资排辈，只要有能力，有成绩，就能得到任用。”
“很有吸引力啊，你说得我都想去你的公司试试了。”姚秋霜道。
王弘毅笑道：“班长你要是愿意来，我当然欢迎。不过，到了公司，我都会按照普通大学生来管理，通过管理培训生计划，在不同岗位实习锻炼，要想神之家新，关键还是要自身努力。”
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bsp;王弘毅笑着道，“我毕竟是财大的学生，能够为大家提供一点便利，我也愿意，我的初步想法是跟学校共建实习基地，每年提供不同实习岗位，同时提供实习工资，让大家参与企业经营营销实践，而且实习人员优先录用，一旦毕业即可转正。”
姚秋霜一听，顿时喜出望外，高兴地道：“真的吗，那太好了。不过，我们班的同学，能够优先考虑吗？”
王弘毅笑了，“当然优先考虑，你知道吗，我们寝室的孙辉，现在已经是我一个公司的负责人，年收入六万起……”
“什么？”姚秋霜发出一声惊呼。
要知道，这才是九四年，一个月五千多的收入，绝对是高薪啊。
孙辉现在还只是大三学生，居然就成为一家公司的负责人，收入这么高，难道是王弘毅特意照顾他。
看到她的表情，王弘毅便大致明白她在想什么，笑了笑道：“虽然我和孙辉关系好，但是在工作上面的事情，我也不会儿戏，之所以给他开这么高的工资，是因为他值得。所以，以后同学们在天车集团实习，只要做出成绩，我是不会小气的。”
姚秋霜问道：“孙辉现在还没有毕业，就已经可以负责一个公司了？”
王弘毅笑了笑道：“我这不是还没有毕业，就已经创立了这么大一个公司吗。只要有能力，毕不毕业，不是最重要的。孙辉负责我的一个投资公司，目前手下人不多，不过将来赚得钱可不少。”
“哦，我知道，他一天上课都在看股票的，号称股神，不过最近确实不怎么见他的人影，原来是去帮你管理公司去了。”姚秋霜感叹着，“要是大家知道在你公司能够拿到那么高的工资，我估计很多同学都愿意去呀。”
王弘毅道：“也不可能人人都像孙辉一样，一去就能做到高层管理人员。不过，只要是正式入职，都将作为天车集团的管理培训生进行重点培养，他们的工资待遇，也比普通员工高不少，起薪500元起，加上奖金，一年下来应该有七八千。”
93年，四川省城镇职工的年平均工资是2964元。
就算这几年物价、工资涨得快，今年下来人均工资也就4000块。
王弘毅给出的管理培训生计划，年收入能拿到七八千，是人均工资的两倍，这个待遇，真的很有吸引力。
姚秋霜惊讶，问道：“那你准备一年招多少管理……管理培训生？”
王弘毅道：“不少于50个百，集团现在正处在快速发展阶段，人员需求极大，我也不想全都从社会上招聘，希望通过管理培训生的方式，自己培养一些适合公司需求认同公司文化的年轻员工，他们一旦考核合格，就可以担任组长，月收入一千多，将来还能一步步升任主管、经理、子公司总经理、总部总监等，上升通道很清晰，也不会论资排辈，只要有能力，有成绩，就能得到任用。”
“很有吸引力啊，你说得我都想去你的公司试试了。”姚秋霜道。
王弘毅笑道：“班长你要是愿意来，我当然欢迎。不过，到了公司，我都会按照普通大学生来管理，通过管理培训生计划，在不同岗位实习锻炼，要想神之家新，关键还是要自身努力。”
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