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李国平听乌安和这样讲，心中明白了是怎么回事？他盯着乌安和问：“这些都是你们设计好了的？引诱我往里钻？”
乌安和表情不自然地说：“国平你什么意思？我好心帮你，你却反过来怀疑我，行，你的事我不管了。”
说完他假装生气地站起来往外走，李国平拦住他说：“我怀疑你？你不觉得这一切太巧合了吗？”
“你喊我去喝酒，你叫来的女孩子，将我灌醉了，然后又发生这样的事，你敢说和你没有关系？”
“请你喝酒还有错？你自己做下这样的事还赖别人？真是好笑。”他强行朝门口走去。
李国平一手抓住他衣领，一手掐住他脖子，气急地说：“我对你这么好，你反过来害我，我和你拼了。”
“好呀，我单身狗一条，你是有老婆孩子，你不想家破人亡就拼命吧。”他终于原形毕露，嘲弄地说。
听他这样讲，想到温柔的老婆、可爱的孩子，他无力地放开手，脸色苍白地瘫倒在椅子，虚弱地问“你们到底要我怎么办？”
“很简单，让我们的人为你们供货。”乌安和神气地说。他权衡了好久才说：“就此一次，下面的部门由你们去搞定。”
“你们要保证产品质量，价格也不能比以前的供应商高。不然上面是通不过的，签定供货合同后，你们要将底片全部给我。”
乌安和知道现在不能逼得太紧，反正鱼上钩了，以后想怎么玩就怎么玩，便爽快地同意了。
他饭也顾不得吃了，兴冲冲地回去向时小妙汇报。时小妙非常高兴，马上任命他为ktv的楼面经理。
时小妙通过各种拉拢、腐蚀、威逼手段，将采购部经理冷朋义、生产部经理冯国良、技术部经理陈俊才、品控部经理丰子邦搞定了。
集团公司企业管理部的刘玉山，想了很多办法，但效果不大，只能从他的家人下手了。
她派出一些小混混，整天骚扰、恐吓他的老婆、孩子、父母，刘玉山报了几次警，警察例行公事地做了记录，便没有下文了。
面对惊恐不安的家人，他非常愤怒，又无可奈何。胡佑民对他有知遇之恩，对他非常不错，现在安逸、福裕的生活都是他给的。
但一个人的生命安全受到威胁时，其他的都显得苍白无力。面对老婆可怜巴巴的哀求，他无力地妥协了。
接到下面递上来更换供应商的报告，他叹了一口气：“佑民，对不起了，如果你在这里，我会将真相告诉你，一起面对。”
“现在公司里只有几个女人撑着，我都没有办法的事，她们也解决不了，要怨就怨你离开公司这么久，连个音信都没有。”
他拿起笔正准备签字，发现集团企业管理部负责生产的李涛、计划采购部的欧阳云飞、总工室的黄修远、市场经营部的雷绍元都没有签字。
光他一个人签字是没用的，到下面也执行不了。他将秘书叫来，指着报告问：“其他部门一个字没签，报告怎么就交到我这里了？”
秘书解释说：“他们都不同意更换供应商，我将报告打回去了，李国平又交上来了，让我直接递交给您。”
他让秘书将他们找来，分别给他们做工作，但他们不为所动，说更换供应商的理由不充分，坚持不同意更换。
挥手让他们离开，刘玉山沮丧的同时，又佩服胡佑民的远见。他和其他部门一样，只有管理权。
下面的部门对他做得不对的地方，可以明确地提出来，甚至拒绝执行，人事权在罗娟手中，财政权在胡佑芬手中，他一点办法没有。
在佑民集团形成了一个风气，只要做好自己的工作，不用在意各种人际关系，各种福利待遇不是一个人说了算，更别说辞退员工了。
如果员工受到了不公平待遇，不但可以向上级部门申诉，还可以向别的部门申诉，甚至可以直接找总裁。
公司还有许多举报渠道，比如意见箱、举报电话、公司的网上论坛、贴吧等，公司对徇私舞弊、贪腐处罚很重，谁都不敢以身犯险。
现在要执行这份报告，一是让王蕾同意签字，二是提请决策委员会通过，这两个方法的难度都大。
王蕾代理佑民集团总裁后，一切沿用以前的制度、规距，以稳定为主，一个细微的改变都要论证很久，五大部门全部同意后，才肯签字实施，并跟踪结果，如果效果不好，马上停止。
而且她特别信任罗娟、田小雨和胡佑芬，自己和杜兴德，在她面前没有多少话语权。
更换一个供应商还要上决策委员会讨论？这就是一个笑话，会让别人看不起自己，更会让别人怀疑自己的动机。
现在骑虎难下，只能死马当活收医了，他将秘书叫来，让她通知决策委员会办公室，申请召开决策委员会会议。
四天后，才召开决策委员会会议，轮值主席田小雨问刘玉山有什么重要事情需要讨论？
他将
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李国平听乌安和这样讲，心中明白了是怎么回事？他盯着乌安和问：“这些都是你们设计好了的？引诱我往里钻？”
乌安和表情不自然地说：“国平你什么意思？我好心帮你，你却反过来怀疑我，行，你的事我不管了。”
说完他假装生气地站起来往外走，李国平拦住他说：“我怀疑你？你不觉得这一切太巧合了吗？”
“你喊我去喝酒，你叫来的女孩子，将我灌醉了，然后又发生这样的事，你敢说和你没有关系？”
“请你喝酒还有错？你自己做下这样的事还赖别人？真是好笑。”他强行朝门口走去。
李国平一手抓住他衣领，一手掐住他脖子，气急地说：“我对你这么好，你反过来害我，我和你拼了。”
“好呀，我单身狗一条，你是有老婆孩子，你不想家破人亡就拼命吧。”他终于原形毕露，嘲弄地说。
听他这样讲，想到温柔的老婆、可爱的孩子，他无力地放开手，脸色苍白地瘫倒在椅子，虚弱地问“你们到底要我怎么办？”
“很简单，让我们的人为你们供货。”乌安和神气地说。他权衡了好久才说：“就此一次，下面的部门由你们去搞定。”
“你们要保证产品质量，价格也不能比以前的供应商高。不然上面是通不过的，签定供货合同后，你们要将底片全部给我。”
乌安和知道现在不能逼得太紧，反正鱼上钩了，以后想怎么玩就怎么玩，便爽快地同意了。
他饭也顾不得吃了，兴冲冲地回去向时小妙汇报。时小妙非常高兴，马上任命他为ktv的楼面经理。
时小妙通过各种拉拢、腐蚀、威逼手段，将采购部经理冷朋义、生产部经理冯国良、技术部经理陈俊才、品控部经理丰子邦搞定了。
集团公司企业管理部的刘玉山，想了很多办法，但效果不大，只能从他的家人下手了。
她派出一些小混混，整天骚扰、恐吓他的老婆、孩子、父母，刘玉山报了几次警，警察例行公事地做了记录，便没有下文了。
面对惊恐不安的家人，他非常愤怒，又无可奈何。胡佑民对他有知遇之恩，对他非常不错，现在安逸、福裕的生活都是他给的。
但一个人的生命安全受到威胁时，其他的都显得苍白无力。面对老婆可怜巴巴的哀求，他无力地妥协了。
接到下面递上来更换供应商的报告，他叹了一口气：“佑民，对不起了，如果你在这里，我会将真相告诉你，一起面对。”
“现在公司里只有几个女人撑着，我都没有办法的事，她们也解决不了，要怨就怨你离开公司这么久，连个音信都没有。”
他拿起笔正准备签字，发现集团企业管理部负责生产的李涛、计划采购部的欧阳云飞、总工室的黄修远、市场经营部的雷绍元都没有签字。
光他一个人签字是没用的，到下面也执行不了。他将秘书叫来，指着报告问：“其他部门一个字没签，报告怎么就交到我这里了？”
秘书解释说：“他们都不同意更换供应商，我将报告打回去了，李国平又交上来了，让我直接递交给您。”
他让秘书将他们找来，分别给他们做工作，但他们不为所动，说更换供应商的理由不充分，坚持不同意更换。
挥手让他们离开，刘玉山沮丧的同时，又佩服胡佑民的远见。他和其他部门一样，只有管理权。
下面的部门对他做得不对的地方，可以明确地提出来，甚至拒绝执行，人事权在罗娟手中，财政权在胡佑芬手中，他一点办法没有。
在佑民集团形成了一个风气，只要做好自己的工作，不用在意各种人际关系，各种福利待遇不是一个人说了算，更别说辞退员工了。
如果员工受到了不公平待遇，不但可以向上级部门申诉，还可以向别的部门申诉，甚至可以直接找总裁。
公司还有许多举报渠道，比如意见箱、举报电话、公司的网上论坛、贴吧等，公司对徇私舞弊、贪腐处罚很重，谁都不敢以身犯险。
现在要执行这份报告，一是让王蕾同意签字，二是提请决策委员会通过，这两个方法的难度都大。
王蕾代理佑民集团总裁后，一切沿用以前的制度、规距，以稳定为主，一个细微的改变都要论证很久，五大部门全部同意后，才肯签字实施，并跟踪结果，如果效果不好，马上停止。
而且她特别信任罗娟、田小雨和胡佑芬，自己和杜兴德，在她面前没有多少话语权。
更换一个供应商还要上决策委员会讨论？这就是一个笑话，会让别人看不起自己，更会让别人怀疑自己的动机。
现在骑虎难下，只能死马当活收医了，他将秘书叫来，让她通知决策委员会办公室，申请召开决策委员会会议。
四天后，才召开决策委员会会议，轮值主席田小雨问刘玉山有什么重要事情需要讨论？
他将
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