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“这是书本上的东西，说说你自己的看法。”
“诚信为本，顾客至上。”
“能不能具体点？”
“就是在销售产品时，诚实守信，以顾客为中心，急顾客之所急，想顾客之所想。”
胡佑民没有兴趣问下去了，示意罗娟来问，她摇摇头，对他说：“你先回去吧，三天之内会通知你面试结果。”
接下来的是一个二十多岁的年轻人，外表憨厚。他给二位面试官微微鞠下躬后，用阿拉伯语做自我介绍。
罗娟一句也听不懂，她看向胡佑民，见他神情自若地认真听着，以为他能听懂，心里纳闷：“他什么时候学会了阿拉伯语？”
等年轻人讲完后，胡佑民问他：“你毕业后，就去了伊拉克，去年才回国，在那里生活了四年多，说说你在那边的感受吧？”
“伊拉克所在地历史悠久，是两河文明的发源地。石油工业是其经济支柱，原油储量排名世界第四。”
“工业主要有石油开采c提炼和天然气开采。农牧业在国民经济中占有重要地位。”
“如果让你在那里投资，你会选择什么？”
“我会选日常生活消费用品，他们在这一方面的产品不丰富，价格比较贵。”
“如果让你在当地推销农业机械，你会怎么做？”
“首先了解当地市场，和自己的产品进行对比，找出自己的优c劣势，再针对性地进行推销。”
“如果一个月你都没有销出去一台，你会怎么做？”
“如果这个产品在当地确实有推销价值，我会继续努力，如果没有，我会放弃。”
“恭喜你，你被我们公司录用了。”胡佑民笑着说。罗娟对他说：“下午你到人力资源部办理入职手续。”
他礼貌地说声谢谢，转身离开。第三人是个奇葩，自称会英c德c法三国语言，还在某跨国公司任过营销主管。
用英语作自我介绍时倒也流畅，要他用德c法语再说一遍时，就结结巴巴了。胡佑民将简历递给罗娟：“你来问吧。”
她看了一眼简历问：“你曾任职过的这家跨国公司，非常不错，你为什么要离开？”
他侃侃而谈：“那家公司只是表面上不错，实际上管理不行，束缚了员工的个性，不能很好的发挥个人才能。”
“你做了一年多营销主管，能不能谈谈你的体会？”
“管理其实很简单，放手让下面的人去做，只看结果，不问过程，进行绩效考核，多劳多得。”
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“这是书本上的东西，说说你自己的看法。”
“诚信为本，顾客至上。”
“能不能具体点？”
“就是在销售产品时，诚实守信，以顾客为中心，急顾客之所急，想顾客之所想。”
胡佑民没有兴趣问下去了，示意罗娟来问，她摇摇头，对他说：“你先回去吧，三天之内会通知你面试结果。”
接下来的是一个二十多岁的年轻人，外表憨厚。他给二位面试官微微鞠下躬后，用阿拉伯语做自我介绍。
罗娟一句也听不懂，她看向胡佑民，见他神情自若地认真听着，以为他能听懂，心里纳闷：“他什么时候学会了阿拉伯语？”
等年轻人讲完后，胡佑民问他：“你毕业后，就去了伊拉克，去年才回国，在那里生活了四年多，说说你在那边的感受吧？”
“伊拉克所在地历史悠久，是两河文明的发源地。石油工业是其经济支柱，原油储量排名世界第四。”
“工业主要有石油开采c提炼和天然气开采。农牧业在国民经济中占有重要地位。”
“如果让你在那里投资，你会选择什么？”
“我会选日常生活消费用品，他们在这一方面的产品不丰富，价格比较贵。”
“如果让你在当地推销农业机械，你会怎么做？”
“首先了解当地市场，和自己的产品进行对比，找出自己的优c劣势，再针对性地进行推销。”
“如果一个月你都没有销出去一台，你会怎么做？”
“如果这个产品在当地确实有推销价值，我会继续努力，如果没有，我会放弃。”
“恭喜你，你被我们公司录用了。”胡佑民笑着说。罗娟对他说：“下午你到人力资源部办理入职手续。”
他礼貌地说声谢谢，转身离开。第三人是个奇葩，自称会英c德c法三国语言，还在某跨国公司任过营销主管。
用英语作自我介绍时倒也流畅，要他用德c法语再说一遍时，就结结巴巴了。胡佑民将简历递给罗娟：“你来问吧。”
她看了一眼简历问：“你曾任职过的这家跨国公司，非常不错，你为什么要离开？”
他侃侃而谈：“那家公司只是表面上不错，实际上管理不行，束缚了员工的个性，不能很好的发挥个人才能。”
“你做了一年多营销主管，能不能谈谈你的体会？”
“管理其实很简单，放手让下面的人去做，只看结果，不问过程，进行绩效考核，多劳多得。”
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