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    大一第一次实训总结大会结束了,耗时不短,环节简单,余波很大。

    地球学院没有老师,也就没人继续渲染风云榜带来的气氛,于是他们开始很欢快地吃火锅。

    火锅还是地球的火锅,但却不是简单的自热火锅了,官歌直接带来了电热鸳鸯锅,还带来了正宗底料,至于菜品倒是简单,通过穿越者救助大学的餐饮系统预约些就是。

    五个人围着院子里的石桌热热闹闹的边吃边聊,聊着八闲老师的传奇过往c聊着木周部落学院巫翰墨团队的奇葩做法c猜测莫渊团队和卡洛团队到底发生了什么c感叹宁红鱼团队和修义团队的强大,最后再叹息几声,101名实在是有些憋屈,那个墨墨团队真是令人羡慕。

    一顿酣畅淋漓之后,曲曲给大家倒了些美酒,慢慢品着,颇有些悠然自得。

    不过他们没法悠然太久,官歌等会儿要到礼堂自习,木坦要去外面的森林里用妖兽们验证自己的实训所得,天歌和卫尘也会回顾实训经历。

    当然,酒后还要先整理一下最近得到的奖励。

    官歌带着大家来到礼堂,曲曲在外面哼着曲收拾残局。

    “卫尘给大家念一下吧。”官歌的椅子一直没换,靠背上有个大洞,那是天歌的杰作。

    “这次实训我们主要有以下收获:因为个人风云榜和团队风云榜的名次,队长得到0学分奖励,我们四个得到10学分奖励,此外队长得到个人独有的级奖品兑换资格1个,团队得到&b级和级奖品兑换资格各1个。”卫尘对着电脑说道。

    在奖励分配方面,穿越者救助大学有非常完善的机制,他们在课堂上也都学过,因为个人风云榜得到的奖励便归官歌自己独有,因为团队风云榜得到的奖励就要共同商量使用,当然了,个人奖励在选择的时候一般也会和队员们商议。

    官歌没有故作姿态的要把自己的独有奖励贡献给团队,发展成熟的穿越者救助大学明确在课堂上说过,不提倡这种会增加团队交流成本的收买人心之法,毕竟太幼稚了。

    不过,真正使用的时候他肯定还是会选择为团队服务的奖励。

    “除此之外,还有一些其他收获。”卫尘继续说道,“我和天歌完成了人体极限开发入门,现在便可以用积分兑换人体极限开发功法进行深入学习,等于为我们两个每人节省了0学分,不过木坦的战斗力提升暂时无法详细量化核算。”

    “最后便是一些物品。”卫尘指了指自己的电脑,“一枚对我帮助极大的智脑芯片,天歌得到很适合她的云算系统,安琪拉屋里的那柄短剑也是件宝贝,木坦喝下一滴龙血,队长得到一支爱神玫瑰,当然,还有这颗虫族幼生卵。”

    卫尘将所有得到的奖励念了一遍,他们目前主要需要做的事情就是怎么处理这颗虫族幼生卵,以及如何使用三个奖品兑换资格。

    其他四人的目光聚集到官歌身上,现在有点儿分赃的期待感。

    官歌看着其他四位同学等待的眼光,有些恍惚感,初来校园时他们对自己态度不一,但肯定没一个人愿意认可自己队长的身份,而现在,自己却有了很多事情的决定权,“一个&b级奖品兑换资格,两个级奖品兑换资格,我们可以放着积攒到一定数量后兑换更高等级的奖品,也可以现在使用。”

    按照学校的规定,10个级奖品兑换资格可以兑换1个&b级奖品兑换资格,10个&b级奖品兑换资格可以兑换1个a级奖品兑换资格,以此类推。

    “虽然我们这次进入了风云榜,但团队实力还是偏弱,特别是因为没有老师,没有辅助训练教室,不利于我们的学习,所以,我建议尽快将这次的奖品转换为能实际帮助我们的物品,以便

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