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bsp;“刘总,您有三高,凡事不要太激动,医生说高血压病发脑淤血的可能性会很大,还希望您尽量调整自己的心情。平和面对,不要动怒。”

    刘其气得吹胡子瞪眼睛。

    但因为只是聘请员工,没有董事成员的股份权利,也只能接受公司安排,虽然内心根本就不可能服气。

    他在公司三十多年,一路风雨走到现在,现在居然被一个黄毛丫头说解聘就解聘,这口气他绝对咽不下去。

    辛早早这么淡淡的看着刘其,很清楚他内心的不满。

    也就是因为辛早早知道他会不服气,她才要当着所有高层的面,在没有提前告知任何人的情况下,当众调遣了刘其的职位,为的就是不能让刘其有充分的准备来反驳她,甚至阻止她的安排。

    而她如此安排,并不是因为刘其重要到一定要拿他来开刀,自然,她肯定会对高层先来一个下马威,要说她最不满的绝不是刘其,而是市场部总经理许常。

    整个市场都是许常在负责运作,而许常的直接领导是慕辞典。换句话说,许常就是慕辞典的心腹。

    她最应该的就是先调走许常而不是拿刘其当炮灰,她这么做的目的只是为了……

    辛早早眼眸一动,她大声的说道,“因刘总身体原因而导致的职位调动,暂时我也没有想到合适的人员能够担当刘总的工作。但人力资源部门不可能没有主持人,这次集团内部的人员调动工作也迫在眉睫,拖延时间越长只会对我们集团越是不利,造成人心惶惶无心上班。所以我考虑再三,决定把这次架构调整的工作交给总经理慕辞典。”

    话一出,全场有些哗然。

    谁都知道,董事长和总经理不合,很不合,双方都恨不得鱼死破,为什么董事长还要把这么重要的工作交给总经理来做?!

    会议室里面坐的都是高层,哪个不是职场上身经百战的。

    辛早早说得好听是为了集团更好的发展做适当的人员调动安排,事实上谁都知道,新官上任三把火,这第一把火都是改朝换代,换上自己的人在身边辅助,才是领导者经营的长久之策。

    只不过。

    董事长为什么会让总经理来负责,她就不怕,总经理到时候安插的还是自己的人吗?!

    实在有些让人匪夷所思。

    大概,只有慕辞典知道,辛早早这么做的目的。

    而他居然有些佩服。

    他一直以为辛早早从小到大什么都没有学到过,从小到大总是躲在角落什么都不知道,而这几次辛早早在集团的表现都让他瞠目结舌。

    比如,第一次投标商管项目。虽然手段不算光明磊落,但她就是找到方法让董事会同意她去投标,甚至连投标价格的准确性都让人佩服。即使后来他拿到那份投标,也质疑过不是辛早早能力范围。

    而后,辛早早选择和季家订婚,撇开她和季白里的感情,现在以她初入职场孤立无援的情况,找个实力强大的集团做靠山,再明智不过。

    到现在,她开始彰显她的能力,撑开她的羽翼,想要将辛氏集团彻底掌控。最好的方式无疑就是改朝换代!

    一朝天子一朝臣的道理历久不衰,她能够想到这里就已经成功了一半,而她还能想到,让他来背这个黑锅。

    他很清楚,辛早早应该早就有她心目中的人员调动名单,而她不直接宣布,也不让原人力资源部总经理负责,反而让他来做。一方面先给高层一个下马威,凸显她的权利,且不能反抗,否则刘其就是他们的下一个下场。另一方面,是为了让他做足坏人角色,变成众矢之的!明知道集团有一大部份人都是他的亲信,而他现在要亲手剥掉他们的权利,以后恐怕没人会真心跟着他,辛早早想要让他在集团没有立足之地。

    一箭双雕,比他想象的辛早早厉害了很多。

    如果不是有人在背后帮她出谋划策,他会觉得,辛早早以后真的会变得很强大。

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