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    什么鬼?

    夏安然听到下头人禀报的时候脑中只闪过了这三个字。

    跑来应聘的有学之士却一心想要留在这里读书是什么操作?你们好歹都有志气些, 还不如想一想自己能不能当老师之类的呀?

    事实上有这样的想法, 才是夏安然误会了这些人。

    如今的教学资源几乎都掌握在簪缨手中, 只有极少数的先生会开设学堂教课, 坦白说, 这些来的应聘者中不少都是只有半桶子水晃荡的, 而他们中有更多几乎都是靠自学成才。

    他们其实并不清楚自己所学多寡,此来真心应聘者寡,更多的是想要借此机会结交同僚,如果可以拜师的话便更好了。

    简单的说,这些报名的人实际是将这次活动当做一次社交活动啦!

    来为小皇子工作?呵呵, 不存在的。

    可怜的被当做借口的夏安然全然不知道这一切, 他还在勤勤恳恳得面对第一次的招聘大会出题考试。

    中山国第一次大规模招聘活动可不能出乱子, 这种活动之前也没个章程, 一切都要从头开始, 按照个人情况填写的申请表上所擅长的部分进行分类出题。

    号称自己擅长治学的,这些人便交由太傅出题,不用说,多半是以黄老之学为主, 辅以较为广知的先秦诸子学说。

    另一是号称自己擅长治国的,这个由郅都亲自出手,出了几道时政题, 在夏安然的建议下, 还出现应用题和案例分析题考察法律知识。

    当然要考法啦!当官的如果是法盲可咋整?老百姓是法盲最多害自己一家子, 当官的是法盲可是连累了治下百姓。

    一并的夏安然还出了类似于, 如何守城、如何练兵之类的题目,他想要试一试能不能在武学上面,给他那兢兢业业大冬天都在练兵的程不识增加一些好用的属下。

    除了这两大类以外,还有一类杂学,譬如擅长画画、唱曲、舞蹈、雕刻等等的,这些人夏安然打算征询他们的意见后直接由匠坊进行面试,这种东西自然是实操大于书面,当考理论知识怎么足够。

    截止正月初一,报名的一共有百三十来位考生。

    三日后,这些才子们拿到了一份考卷。

    面对这种前所未有的择才之法,学子们多少有些不自在,然而他们被发卷的小吏说服了。

    对于“笔试”,官方说法是:择贤以才。

    此处必须要说到面试不得不提的一个问题,那就是看脸和口才。

    没错,大汉的帝王几乎个个都是颜控,当然这个也是有历史典故和正当理由的,毕竟“相由心生”,面相之学自古就有。

    而且武将也罢,文官可是天天在皇帝面前晃悠,若是长相在水平线以下那帝王上班体验多不好。

    但是此举的确在一开始便判了“面有暇”者的死刑,确实不公。

    关于口才,此处小国王还引用了战国韩非的典故,众所周知,非公子口拙,但其极其有才。若非他著作之书将他的思想书写了下来,于春秋当时的择才方式,很有可能他便会被埋没。

    而事实上,在韩国,这位非公子也的确是被埋没了。

    所以这次中山国的择才之法便是摒弃一切可能有的影响因素,以文来择选人才,不论相貌美丑,不论辩才与否,不论家世不论出生不论年龄,已是少有的公平。

    虽然敢于来参加中山国择才者,基本上都在容貌的水平线之上的,但中山国的这一“公平”做法立刻满足了这一帮文艺小青年们的心。

    日出展卷,日落收卷,治学房的考题均是小题,故而全卷都要答,而治国房则是五道大策题,择一而做即可。

    撇除“艺”字房的三十多名考生,最终到手的卷子采用了后世科举的藏名阅卷法。

    策论由郅都、太傅和窦婴进行轮流评分,而每一份卷子,都会由夏安然最后再过一遍。

    这倒不是夏安然不相信这三位饱学之士,而是因为他知道出于时代的局限性,有一些有才之士说出来的话并不能被当代人理解。

    为了预防漏掉这一些超越时代的人才,夏安然最后也会将这些试卷都看过一遍。

    然后他便发现了一个巨大的问题。

    有经历过誊抄的试卷,那字可真是乱七八糟。加上很多学子是第一次在纸张上书写,开头时多少都会有用力过猛的情况,除了极少数的几份之外,大部分书面条件都很糟糕。

    字体也是,因为夏安然没有规定书写的字体,有些学者用了小篆答题,有些则是隶书。

    小篆乃始皇帝统一全国后参考六国字体,由大篆发展而来,是其简化版本,但即便简化,实际笔画依旧极多,便有人发明了隶书。

    隶书从他的名字看就知道其有辅助之意,其定位便是小篆的辅助输入字体,因为其书写便捷,为中下等人所用。

  

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