第21章 高效(第1页/共2页)
穿成带球讹人的恶毒女配怎么办[穿书]追书网更新最快，(请牢记追书网网址：https://www.zhuishu5.com)
聂薇薇低头咬着唇, 表情羞赧又忐忑, 她也没敢坐，只是绞着双手，艰难地抬头, 询问：“兰总……可以不要辞退我吗？我保证不会影响工作，真的！”
兰玉蓉起身走到她身边，拍了拍她的后背：“先坐吧，谁跟你说公司要辞退你了？怀孕又不是犯错, 你不用说对不起。你没对不起我，也没对不起公司。”
聂薇薇眼神多了分希望，她盯着兰玉蓉：“兰总……”
“我也怀孕了，难不成因为我怀孕, 就要把公司关闭了？”兰玉蓉也跟她一起坐在小沙发上，她看着聂薇薇苍白的脸色，斟酌着词句，“你想生下这个孩子？”
聂薇薇沉默了一会儿, 声音有些艰涩：“我两年前动过一次手术，以为怀不上孩子了……如今有了宝宝……我、我还没想好。”她扭头看着兰玉蓉, 语气微弱却有着一份隐秘的坚定，“如果我能保住这份工作, 我自己也可以养这个孩子。”
兰玉蓉佩服她莫大的勇气，安慰道：“工作方面，我相信你。我只是担心你而已。你还没毕业吧？也没多少社会经验，养一个孩子, 不像你想得那么简单。”她拍了拍聂薇薇紧握的手，“你要想清楚才行。”
“嗯，我会想清楚的。”
兰玉蓉想起那次在卫生间的事，问道：“薇薇，你……跟男朋友谈过吗？”
聂薇薇犹豫了一下，道：“他……他有新女朋友了，那个女的已经怀孕四五个月了。他以为我说怀孕是为了挽留他而撒的谎。”
说着说着，聂薇薇忍不住掉眼泪了。
兰玉蓉把她搂过来，轻轻拍着她的背：“哭一会儿也好，发泄出来。男人啊，不如自己可靠。”
聂薇薇只哭了一小会儿很快就收住了，她今天已经很放肆了，不想再过多麻烦到兰总。
“兰总，我可以继续留下吗？”
“当然。这样——你……你是珠宝设计专业没错吧？”兰玉蓉问，聂薇薇点头，兰玉蓉继续道，“我那天在你电脑屏幕上看见了你的设计雏形，还算有灵气，不过你现在应该因为还在实习期，所以还没进到珠宝设计部，对吗？”
聂薇薇点头。
“你近期帮我设计一套适合出席晚宴戴的首饰，如果合格，我就让人事破格提前为你办理转正手续，你也可以直接进珠宝设计部——你是想去珠宝设计部吧？”
聂薇薇闻言狂点头，兰玉蓉说的都戳中她的心窝了。她激动地起身，朝兰玉蓉鞠躬：“是！谢谢兰总，谢谢兰总！我一定努力！我一定为您设计一套满意的首饰！”
兰玉蓉也起身，拦住她这举动：“好了好了，薇薇，别这么激动。公司和员工都是双向选择的，你既然选了永佳，说明你也喜欢这里，而永佳聘请了你，也说明你适合。希望你跟永佳都能共同进步，互助互利。也祝你早日成为知名的设计师。”
这话是在暗示聂薇薇不必将自己的姿态放得那样低，聂薇薇听出来了，她收起卑微的神色，正色深吸一口气：“好，多谢兰总鼓励。”
兰玉蓉冲她笑笑：“加油，我相信你一定可以的。”
“嗯。那我先去忙了，兰总。”
“好。”
处理完聂薇薇这件事，兰玉蓉松了口气。
她也趁此机会跟人事总监沟通了一番，说明了永佳在女性员工福利上的一些事宜，比如经期、怀孕、产后等特殊时期——尽量给到大家舒适无压力的工作环境。
最主要的就是，她想要去掉公司在招聘上的一些局限——什么是不是刚结婚？近期要不要孩子？是不是怀孕了？想要二胎吗？或者这个年纪还是单身？等略有歧视性的问题，统统都不许在面试环节问。
“只要面试者有能力胜任这份工作，我们不在乎这些。”兰玉蓉特别叮嘱，“招聘启事上不得标注这类问题，只标注专业性技能需求即可。如果有特别询问的，也要回答不介意。”
人事总监有些为难，这事，虽然听起来是件好事，但也给他们筛选人才增加了难度，面试所需要的人力以及给出的福利等财力，都要做出相当大的调整。
“我明白，一下子都改革是有些困难，你们还要重新培训人事部的同事。但我相信，只要肯做，一定可以做到。”兰玉蓉道，“张姐，大家都是女人，设身处地想一想，会有动力许多。”
人事部总监，也就是张艾琪，今年三十七岁，有两个孩子，大儿子十三岁，今年正读初一。老二是个女儿，八岁，也小学二年级了。
当初她怀孩子带孩子的确辛苦，但如何辛苦她也坚持下来了，职场上所遭遇的她也都清楚。
听到兰玉蓉在女性职场就业方面的一些改革，她其实挺高兴的，也有那么一点点嫉妒，当初如果她所在的公司也这样人性化就好了。
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聂薇薇低头咬着唇, 表情羞赧又忐忑, 她也没敢坐，只是绞着双手，艰难地抬头, 询问：“兰总……可以不要辞退我吗？我保证不会影响工作，真的！”
兰玉蓉起身走到她身边，拍了拍她的后背：“先坐吧，谁跟你说公司要辞退你了？怀孕又不是犯错, 你不用说对不起。你没对不起我，也没对不起公司。”
聂薇薇眼神多了分希望，她盯着兰玉蓉：“兰总……”
“我也怀孕了，难不成因为我怀孕, 就要把公司关闭了？”兰玉蓉也跟她一起坐在小沙发上，她看着聂薇薇苍白的脸色，斟酌着词句，“你想生下这个孩子？”
聂薇薇沉默了一会儿, 声音有些艰涩：“我两年前动过一次手术，以为怀不上孩子了……如今有了宝宝……我、我还没想好。”她扭头看着兰玉蓉, 语气微弱却有着一份隐秘的坚定，“如果我能保住这份工作, 我自己也可以养这个孩子。”
兰玉蓉佩服她莫大的勇气，安慰道：“工作方面，我相信你。我只是担心你而已。你还没毕业吧？也没多少社会经验，养一个孩子, 不像你想得那么简单。”她拍了拍聂薇薇紧握的手，“你要想清楚才行。”
“嗯，我会想清楚的。”
兰玉蓉想起那次在卫生间的事，问道：“薇薇，你……跟男朋友谈过吗？”
聂薇薇犹豫了一下，道：“他……他有新女朋友了，那个女的已经怀孕四五个月了。他以为我说怀孕是为了挽留他而撒的谎。”
说着说着，聂薇薇忍不住掉眼泪了。
兰玉蓉把她搂过来，轻轻拍着她的背：“哭一会儿也好，发泄出来。男人啊，不如自己可靠。”
聂薇薇只哭了一小会儿很快就收住了，她今天已经很放肆了，不想再过多麻烦到兰总。
“兰总，我可以继续留下吗？”
“当然。这样——你……你是珠宝设计专业没错吧？”兰玉蓉问，聂薇薇点头，兰玉蓉继续道，“我那天在你电脑屏幕上看见了你的设计雏形，还算有灵气，不过你现在应该因为还在实习期，所以还没进到珠宝设计部，对吗？”
聂薇薇点头。
“你近期帮我设计一套适合出席晚宴戴的首饰，如果合格，我就让人事破格提前为你办理转正手续，你也可以直接进珠宝设计部——你是想去珠宝设计部吧？”
聂薇薇闻言狂点头，兰玉蓉说的都戳中她的心窝了。她激动地起身，朝兰玉蓉鞠躬：“是！谢谢兰总，谢谢兰总！我一定努力！我一定为您设计一套满意的首饰！”
兰玉蓉也起身，拦住她这举动：“好了好了，薇薇，别这么激动。公司和员工都是双向选择的，你既然选了永佳，说明你也喜欢这里，而永佳聘请了你，也说明你适合。希望你跟永佳都能共同进步，互助互利。也祝你早日成为知名的设计师。”
这话是在暗示聂薇薇不必将自己的姿态放得那样低，聂薇薇听出来了，她收起卑微的神色，正色深吸一口气：“好，多谢兰总鼓励。”
兰玉蓉冲她笑笑：“加油，我相信你一定可以的。”
“嗯。那我先去忙了，兰总。”
“好。”
处理完聂薇薇这件事，兰玉蓉松了口气。
她也趁此机会跟人事总监沟通了一番，说明了永佳在女性员工福利上的一些事宜，比如经期、怀孕、产后等特殊时期——尽量给到大家舒适无压力的工作环境。
最主要的就是，她想要去掉公司在招聘上的一些局限——什么是不是刚结婚？近期要不要孩子？是不是怀孕了？想要二胎吗？或者这个年纪还是单身？等略有歧视性的问题，统统都不许在面试环节问。
“只要面试者有能力胜任这份工作，我们不在乎这些。”兰玉蓉特别叮嘱，“招聘启事上不得标注这类问题，只标注专业性技能需求即可。如果有特别询问的，也要回答不介意。”
人事总监有些为难，这事，虽然听起来是件好事，但也给他们筛选人才增加了难度，面试所需要的人力以及给出的福利等财力，都要做出相当大的调整。
“我明白，一下子都改革是有些困难，你们还要重新培训人事部的同事。但我相信，只要肯做，一定可以做到。”兰玉蓉道，“张姐，大家都是女人，设身处地想一想，会有动力许多。”
人事部总监，也就是张艾琪，今年三十七岁，有两个孩子，大儿子十三岁，今年正读初一。老二是个女儿，八岁，也小学二年级了。
当初她怀孩子带孩子的确辛苦，但如何辛苦她也坚持下来了，职场上所遭遇的她也都清楚。
听到兰玉蓉在女性职场就业方面的一些改革，她其实挺高兴的，也有那么一点点嫉妒，当初如果她所在的公司也这样人性化就好了。
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