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方晟微笑道：“我做过组织部长对于体检、政审空额有自己的想法。在某些地方曾发生过青光眼、气胸被淘汰的情况农业局的苏若彤同志公务员体检时被查出压根不存在的病等等；至于政审更荒谬爷爷是地主、富农都被拿过来做文章倘若旁系长辈有在台湾、香港的更是大肆渲染我就不明白亲戚长辈成分跟本人工作有啥关系？只要不是保密单位、不涉及机密就行了嘛。我的想法面试入围就是1：1倘若体检、政审出现不合格那就暂时空着等到下批再说我看咱们的公务员岗位没那么紧迫性缺了谁地球都照样转！”
说到这个地步彭万伟无话以对。事实上百铁就擅长用体检和政审两招卡人之前几年在网络上被曝光过若非事关重大面对180多个岗位彭万伟也不会故计重施。
还是不甘心彭万伟想了想道：“考试范围问题我要坚持一下百铁大规模招聘人才要人尽其才不能选些光擅长考试实践一窍不通的书呆子我觉得有针对性地出题很有必要也无形中让有些人知难而退……”
“知难而退！”方晟皱眉道“我的想法却是迎难而上呢万伟同志。什么叫有针对性？拿我来说原来一直在沿海省份工作难道不可以到百铁来？苏若彤同志以前负责滩涂百铁离大海十万八千里难道调过来无所事事？再说句不客气的话万伟同志、组织部门同志们念念不忘想保护的百铁本地人才试问这些年有什么突出贡献给百铁经济发展起到什么推动作用？”
“咳咳咳……”被方晟毫不留情的话揭得无地自容彭万伟只有假装咳嗽。
方晟接着说：“关于考什么怎么考方案里写了整整十页依我看可以全部删掉！”
彭万伟震惊道：“删掉？”
“我知道黄树这边习惯于组织部门全程控制招录公务员所有环节那样做最容易引发非议也容易滋生腐败弄到最后谁进谁不进凭的不是成绩而是谁的力气大很不好！”方晟道“沿海省份已经逐步推行考试外包制度从出题到组织笔试、面试全部交给社会第三方考试机构完成地方党委和组织部门只看结果。如果有考生对考试的形式、考题、打分等等产生异议那也是考试机构的事所以考试外包的本质是风险外包当然在某些人眼里等于失去权力了。”
“考试外包对黄树、对百铁都是新课题恐怕还得努力适应……”彭万伟沮丧地说。
心里想的是方方面面打招呼记在小本本上的名字看来都没戏了；昨晚有人通过老婆送的和田玉赶紧送回去；两位省领导要以最谦卑的态度回个短信；唐峰高层今晚的宴请活动必须坚决推掉……
方晟笑得更和气：“万伟啊作为从体制内基层一步一个台阶前进上来的干部这些年要顶住矿务系统和国企压力配合领导工作非常不容易我能理解你还有沈兵同志的苦衷。刚才说到我也当过组织部长其实组织部门面对的何止是组织问题？干部任用说到底是社会问题、经济问题！百铁现状和干部任用情况万伟同志应该比我掌握了解得更多平心而论万伟同志公正地说一句目前百铁公务员队伍是否适应压降产能大形势的发展需要？”
这样的语气叫做设问其实两人心里都已有了答案。
彭万伟认真思索片刻道：“主要还是观念问题我相信在詹书计、方市长正确领导和指点下咱们的公务员队伍会及时调整工作思路、提高工作效率知耻而后勇把百铁经济抓上去。”
“观念实际上最难办因为成年人思想一旦定型很难改变”方晟道“所以才要采取渗沙子的做法响应京都号召加大人才引进加强干部交流。通过竞聘让外省优秀人才带来先进的管理理念、先进的经济思想、先进的进取意识等等从而带动整个百铁公务员队伍的战斗力。万伟同志觉得呢？”
“唉……”彭万伟躇踌半晌终于说了实话“唐峰等国企那边压力不小啊很多很多盘外招不敢冲着您但底下人……毕竟在百铁这地方工作生活这么久谁没有七大姑八大姨谁没有同学朋友邻居啊……”
方晟笑得更自信：“所以考试外包是帮万伟、帮组织部门分担压力呀想想是不是这个道理？”
“外包……唉……”
彭万伟还是被方晟说服了。
由正府副秘书长姚俊牵头、苏若彤具体协助论证的铁隆山温泉山庄项目拉开序幕承办方自然还是吉林投资。
反正花波契特伏
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方晟微笑道：“我做过组织部长对于体检、政审空额有自己的想法。在某些地方曾发生过青光眼、气胸被淘汰的情况农业局的苏若彤同志公务员体检时被查出压根不存在的病等等；至于政审更荒谬爷爷是地主、富农都被拿过来做文章倘若旁系长辈有在台湾、香港的更是大肆渲染我就不明白亲戚长辈成分跟本人工作有啥关系？只要不是保密单位、不涉及机密就行了嘛。我的想法面试入围就是1：1倘若体检、政审出现不合格那就暂时空着等到下批再说我看咱们的公务员岗位没那么紧迫性缺了谁地球都照样转！”
说到这个地步彭万伟无话以对。事实上百铁就擅长用体检和政审两招卡人之前几年在网络上被曝光过若非事关重大面对180多个岗位彭万伟也不会故计重施。
还是不甘心彭万伟想了想道：“考试范围问题我要坚持一下百铁大规模招聘人才要人尽其才不能选些光擅长考试实践一窍不通的书呆子我觉得有针对性地出题很有必要也无形中让有些人知难而退……”
“知难而退！”方晟皱眉道“我的想法却是迎难而上呢万伟同志。什么叫有针对性？拿我来说原来一直在沿海省份工作难道不可以到百铁来？苏若彤同志以前负责滩涂百铁离大海十万八千里难道调过来无所事事？再说句不客气的话万伟同志、组织部门同志们念念不忘想保护的百铁本地人才试问这些年有什么突出贡献给百铁经济发展起到什么推动作用？”
“咳咳咳……”被方晟毫不留情的话揭得无地自容彭万伟只有假装咳嗽。
方晟接着说：“关于考什么怎么考方案里写了整整十页依我看可以全部删掉！”
彭万伟震惊道：“删掉？”
“我知道黄树这边习惯于组织部门全程控制招录公务员所有环节那样做最容易引发非议也容易滋生腐败弄到最后谁进谁不进凭的不是成绩而是谁的力气大很不好！”方晟道“沿海省份已经逐步推行考试外包制度从出题到组织笔试、面试全部交给社会第三方考试机构完成地方党委和组织部门只看结果。如果有考生对考试的形式、考题、打分等等产生异议那也是考试机构的事所以考试外包的本质是风险外包当然在某些人眼里等于失去权力了。”
“考试外包对黄树、对百铁都是新课题恐怕还得努力适应……”彭万伟沮丧地说。
心里想的是方方面面打招呼记在小本本上的名字看来都没戏了；昨晚有人通过老婆送的和田玉赶紧送回去；两位省领导要以最谦卑的态度回个短信；唐峰高层今晚的宴请活动必须坚决推掉……
方晟笑得更和气：“万伟啊作为从体制内基层一步一个台阶前进上来的干部这些年要顶住矿务系统和国企压力配合领导工作非常不容易我能理解你还有沈兵同志的苦衷。刚才说到我也当过组织部长其实组织部门面对的何止是组织问题？干部任用说到底是社会问题、经济问题！百铁现状和干部任用情况万伟同志应该比我掌握了解得更多平心而论万伟同志公正地说一句目前百铁公务员队伍是否适应压降产能大形势的发展需要？”
这样的语气叫做设问其实两人心里都已有了答案。
彭万伟认真思索片刻道：“主要还是观念问题我相信在詹书计、方市长正确领导和指点下咱们的公务员队伍会及时调整工作思路、提高工作效率知耻而后勇把百铁经济抓上去。”
“观念实际上最难办因为成年人思想一旦定型很难改变”方晟道“所以才要采取渗沙子的做法响应京都号召加大人才引进加强干部交流。通过竞聘让外省优秀人才带来先进的管理理念、先进的经济思想、先进的进取意识等等从而带动整个百铁公务员队伍的战斗力。万伟同志觉得呢？”
“唉……”彭万伟躇踌半晌终于说了实话“唐峰等国企那边压力不小啊很多很多盘外招不敢冲着您但底下人……毕竟在百铁这地方工作生活这么久谁没有七大姑八大姨谁没有同学朋友邻居啊……”
方晟笑得更自信：“所以考试外包是帮万伟、帮组织部门分担压力呀想想是不是这个道理？”
“外包……唉……”
彭万伟还是被方晟说服了。
由正府副秘书长姚俊牵头、苏若彤具体协助论证的铁隆山温泉山庄项目拉开序幕承办方自然还是吉林投资。
反正花波契特伏
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