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相当考究的茶餐厅。

    人均一百多起步。

    关秋荷更早的到了,不过双方没有交流。

    距离两点还有五分钟时,猎头推荐过来的第一位应聘者应约赶到。

    方年坐在一个视线有利的位置上,翻看着这位COO的简历。

    男,三十五岁,未婚,年富力强。

    运营经验丰富。

    不过这种面试其实是双向选择题,并不是说方年和关秋荷满意,对方就一定会加盟‘贪好玩’。

    方年翻着资料,嘴上道:“温秘,你感觉怎么样?”

    温叶眉毛跳了下,认真道:“不知道。”

    接着解释道:“一是因为我才刚刚见到这个人,二是他的层次、经历、经验都远超我,我不具备评价他的能力。”

    方年鼻音嗯了声,没多说。

    事实上,因为听不到关秋荷跟这位先生的对话,方年也无从判断出更多的信息。

    他能做的是从旁观者的角度去评判对这个人的印象。

    关秋荷同对方的交流没有持续太长时间,总共不到半小时,一方面是因为关秋荷的时间很紧张,另一方面对方的时间也不宽裕。

    两点四十分,第二位被猎头推荐过来的应聘者赶了过来。

    温叶适时给了方年第二个人的资料。

    男,三十七岁,同样年富力强,已婚。

    上一份工作是在一家外企当COO,离职原因是工作压力太大。

    方年随口道:“这个简历更丰富,不过看起来好像过了事业为主的阶段了。”

    温叶没吱声,她至少是懂得什么时候可以不开口。

    从简历上来看,确实是这么一回事。

    过了一定年龄,男人的奋斗欲望似乎就弱了,或是困于家庭,无法那么用心的投入工作,也没办法承受过高的工作压力。

    但不得不说,这个人的工作履历真不错。

    从下午两点到下午三点半,一个半小时里,关秋荷见了三个推荐过来的应聘者。

    都是男性,三十五岁以上,都有不错的工作履历。

    这也是因为‘贪好玩’目前财大气粗,开出的年薪很诱人:六十万。

    2009年的年薪六十万,刚好差不多相当于2020年逼乎的人均水准年入百万。

    倒是说,根据居民收入等等进行统计核算,2018年,国内年薪百万的人群大约在180万左右。

    比起同年逼乎总注册用户的2.2亿来说,大概就是九牛一毛吧。

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