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身充满干劲。”徐智点头:“到时候你就说我们怎么干,我听你的指挥。”

    两人闲聊一会儿,徐智又问道:“去年火烧工厂的时候,我真的死的心都有,当时我和老沈两人急得都要上火,本来还想着去美国和你请罪的,但我的签证办不了,只能让mary过去。”

    “都过去了,吃一亏长一智。”苏辰笑着道:“只要人没事就好,什么请罪不请罪的,薛瑜都和我说了,你让徐悠拿钱给她。”

    “下次杜绝这种生产上的麻烦,不要留下什么祸根,话说回来,上次只是烧了厂子,要是工人出事,咱们都吃不了兜着走,所以我们公司内部,必须要定期举行消防演习。”

    “同时安全通道绝对不要堵住,以防发生火灾的时候,员工们能够及时逃生,我看老沈那边就做得挺好。”

    徐智点点头:“上次火灾后,mary就专门从香港给我们请人来辅导我们的生产安全问题,不过我要学的地方还有很多,要不我们现在去参观下工厂?”

    “好。”

    苏辰自然也没有意见,他也没那么多时间给徐智和沈立群上课打鸡血之类的。

    作为老板,不能老是画饼,太大的饼下面人消化不了。

    两人离开办公室,就去参观工厂。

    工厂很大,盛世服装和盛世科技就占据工业园三分之二的面积。

    而且两个工厂的工人加起来得有七八千人,这和未来那些动辄几十万工人的工厂没法比,但别忘了,现在是85年。

    能有这么多人,其实已经发展得超级好。

    而且在工厂里面,除了那些三四十岁的外,还看到十八九岁的员工。

    服装厂施行的是计件制,能者多劳。

    工人们干活起来都很有激情,整个车间都在热情朝天干活。

    苏辰在好几个岗位上都停下来看工人们做事,而且还详细问问他们一些工作上的事情,比如对工厂有什么建议之类的。

    几个员工建议工厂能够提升一下伙食,而有的则希望能够把工作时间延长。因为是计件制,延长工作时间,意味着能多拿工资。

    还有的建议工厂能够在饭堂放电视机,这样大家可以吃饭的时候看电视。

    甚至还有的建议中午能不能不强制休息,下午也不要休息,施行直落班的制度。

    因为计件制,只要多做就能多拿到钱,但中午和下午也要休息,他们的收入就会减少。

    大家之前太穷了,现在好不容易有个能够赚到钱的地方,而且工资比一些在单位上班的还要多,自然想要多赚钱。
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