重生之财富时代追书网更新最快，(请牢记追书网网址：https://www.zhuishu5.com)
;boss，前段时间我整理出一份资料，我们Txin的四个竞争对手中，就‘what’给我们的威胁最强，他们的网站上传了和我们几近相同的功能，但我研究过抄袭法，发现他们的行为并不构成抄袭，而是打着擦边球。这一点微软的PP也是如此，不过没有谷歌做得那么赤果。
何俊听戴里克说完后稍微提起兴趣，因为戴里克的结论和他的结论一致，Facebook现在已经不是Txin的头号竞争对手了。
何俊也知道谷歌养了一大批法务人员，让他们在钢丝上跳舞也丝毫不惧。只要不超过那条线，就不构成抄袭。
戴里克是一个镁国白人，他戴着一副黑色边框眼镜，说话时非常喜欢用中指推眼镜框。
;详细说说
;是，what类似于博客，但又不同于博客，它还可以创建私人社区，然后在私人社区上上传自己的照片、日记和喜好等，同时它还能为用户提供交友、通讯，信息分享和互动等服务，功能种类繁多。
;如何解决？
;创新！只有源源不断的创新，源源不断的新功能和新玩法，才能让Txin始终保持领先，what有一个缺点，虽然它的功能繁多，但并不是每一个功能都受欢迎。
何俊满意的点了点头，开完会后，他让戴里克来一趟他的办公室。
;我对你今天的表现很满意。
何俊没有掩饰自己的欣赏之意，他需要这么一位人才为他掌管北美区的业务。
公司做得越大，人才需求也越大。
;谢谢boss。
;我打算把北美区总裁的位置交给你，不知你能不能胜任？
;没有问题，我一定全力以赴！戴里克眼中闪过一丝炙热。
他原本是硅谷一家著名企业的公司高管，之所以愿意被挖过来，就是看中天空科技在海外人才稀缺的局面。
;好，我可以给你这个机会，但能不能把握住就看你自己了，我打算拨款3000万美元，让你在北美区组建分部和处理业务。当然，我给这么丰厚的条件给你，任务自然很繁重。
Txin不久前在北美区刚突破2500万注册人次，我的要求是在今年年底前，你需要让这个数字翻一番，达到5000万注册人次。
第二个要求是，我需要你对其余四个竞争对手给予足够重视。年终时，我希望看到的是仍然占据市场第一的Txin，而不是一个烂摊子。
;保证完成任务。戴里克立下军令状。
何俊点了点头，如果年终时北美的注册人数达不到5000万，他就淘汰掉戴里克。如果让其他对手超过Txin，他就立即换人。
这两点要求也被何俊写进合同里。
很苛刻！很直接！但非常有效！
欧美人不适应华国的酒桌文化，也不会跟你讲什么感情和人情，大多数欧美人只认钱，简单来说就是给钱办事。
为了自己的小钱钱，他们一向会不留余力的帮助东家。
何俊给的条件并不低，300万年薪 分红。年终达成目标后，还会给戴里克期权配股。
简直好到爆！
戴里克没有理由拒绝。
签订协议后
-->>
;boss，前段时间我整理出一份资料，我们Txin的四个竞争对手中，就‘what’给我们的威胁最强，他们的网站上传了和我们几近相同的功能，但我研究过抄袭法，发现他们的行为并不构成抄袭，而是打着擦边球。这一点微软的PP也是如此，不过没有谷歌做得那么赤果。
何俊听戴里克说完后稍微提起兴趣，因为戴里克的结论和他的结论一致，Facebook现在已经不是Txin的头号竞争对手了。
何俊也知道谷歌养了一大批法务人员，让他们在钢丝上跳舞也丝毫不惧。只要不超过那条线，就不构成抄袭。
戴里克是一个镁国白人，他戴着一副黑色边框眼镜，说话时非常喜欢用中指推眼镜框。
;详细说说
;是，what类似于博客，但又不同于博客，它还可以创建私人社区，然后在私人社区上上传自己的照片、日记和喜好等，同时它还能为用户提供交友、通讯，信息分享和互动等服务，功能种类繁多。
;如何解决？
;创新！只有源源不断的创新，源源不断的新功能和新玩法，才能让Txin始终保持领先，what有一个缺点，虽然它的功能繁多，但并不是每一个功能都受欢迎。
何俊满意的点了点头，开完会后，他让戴里克来一趟他的办公室。
;我对你今天的表现很满意。
何俊没有掩饰自己的欣赏之意，他需要这么一位人才为他掌管北美区的业务。
公司做得越大，人才需求也越大。
;谢谢boss。
;我打算把北美区总裁的位置交给你，不知你能不能胜任？
;没有问题，我一定全力以赴！戴里克眼中闪过一丝炙热。
他原本是硅谷一家著名企业的公司高管，之所以愿意被挖过来，就是看中天空科技在海外人才稀缺的局面。
;好，我可以给你这个机会，但能不能把握住就看你自己了，我打算拨款3000万美元，让你在北美区组建分部和处理业务。当然，我给这么丰厚的条件给你，任务自然很繁重。
Txin不久前在北美区刚突破2500万注册人次，我的要求是在今年年底前，你需要让这个数字翻一番，达到5000万注册人次。
第二个要求是，我需要你对其余四个竞争对手给予足够重视。年终时，我希望看到的是仍然占据市场第一的Txin，而不是一个烂摊子。
;保证完成任务。戴里克立下军令状。
何俊点了点头，如果年终时北美的注册人数达不到5000万，他就淘汰掉戴里克。如果让其他对手超过Txin，他就立即换人。
这两点要求也被何俊写进合同里。
很苛刻！很直接！但非常有效！
欧美人不适应华国的酒桌文化，也不会跟你讲什么感情和人情，大多数欧美人只认钱，简单来说就是给钱办事。
为了自己的小钱钱，他们一向会不留余力的帮助东家。
何俊给的条件并不低，300万年薪 分红。年终达成目标后，还会给戴里克期权配股。
简直好到爆！
戴里克没有理由拒绝。
签订协议后
-->>
本章未完，点击下一页继续阅读