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,戴里克第二天便乘坐飞机回镁国,任命书已经下来,他将是北美区的总负责人,后续准备工作还有很多,他必须争分夺秒。

    何俊就喜欢如此有干劲的人。

    .........

    ;一组测试报告。

    ;讲。陈浩歌头也不回说道。

    ;一组测试,搜索页面出现丢失,概率为万分之三,属于罕见BUG。

    ;二组测试报告。

    ;讲。

    ;二组没有发现BUG,但搜索过程卡顿,和白度相差甚远,这些缺陷需要用到的技术专利在白度手中,想绕过专利很困难,而我们的替代技术暂不成熟。

    ;有困难就去克服,即使白度愿意将技术授权给我们,但如果我们不突破,将永远受制于人。

    陈浩歌刚想训话,但看见门外的何俊后,便放下训话的念头,道:;继续测试,通知开发组加班开发,加班费给3倍,时间就是金钱,快快快!

    ;不错呀,有大佬的范儿了。看见陈浩歌走出来,何俊笑着调笑道。

    ;嘿嘿俊哥,你这个大忙人终于有空来了?

    ;算是过来检查一下成果,我们的搜索引擎搞得怎么样了?

    前段时间何俊将开发搜索引擎的任务布置下去后,陈浩歌就一直忙个不停,在‘变秃也变强’的道路上越走越远。

    ;基本框架倒是写完了,但还有不少bug,同时测试发现我们的搜索引擎比起白度来要差不少。

    ;没关系,慢慢来。

    ;这位是?

    陈浩歌看着站在何俊身边的一个年轻人,不由得有些疑惑。

    他没见过这个人,却能猜出这个人身份非凡,因为何俊不可能亲自带一个不重要的人进入公司研发重地。

    ;这位稍后再跟你介绍,你先把搜索引擎部门的高层叫来开个会,我需要宣布几件事。

    ;好。

    会议室里,大家都很自觉没有出声,没看到大老板还没说话吗?

    他们清楚陈浩歌的性格,因为工作中能时常接触到陈浩歌,工作之外开开玩笑也没什么,而何俊的话,他们很多人只见过一两次。

    在不清楚大老板的性格之前,还是不要随便开口,免得弄巧成拙。

    何俊严肃的看着下方人员,用手指着投屏上的板块。

    他的动作将所有人的目光吸引过来。

    ;搜索引擎很看重技术,想必你们也体会到了,我们做出来的产品和白度之间有着巨大差距。

    语出惊人,在座人员不敢答话。

    能被挖过来的人,有几个是没本事的?

    换句话说,没本事的人怎么会被挖到天空科技?

    他们有本事,在短时间内就做出搜索引擎。但遗憾的是,由于时间太短和技术上的不完善,他们做出来的产品根本比不上白度。

    就在所有人以为何俊要训话之时,何俊话题一转,沉声道:;这不怪你们,你们已经做得很好了。

    .........

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