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;   余歇怨念地说:“就这,一张图两千块,他们也好意思要钱。”

    余歇这话其实是说给经理听的,最开始他不知道怎么回事儿,但后来有一次签合同,看到签字人的姓名,后来又偷偷一打听,这回算是明白了,那什么团队其实就两个人,其中一个是经理他哥。

    怎么回事已经很明显了。

    但余歇不傻,他肯定得装不知道。

    因为不知道,所以才可以肆无忌惮地吐槽嘛。

    经理脸上明显有些挂不住,但这事儿自己心虚,只能皱着眉仰头看着不吭声。

    “怎么回事啊?”说是来“随便听听”的沈总监突然开了口,他问余歇:“这种图一个月需要做几张?”

    “其实也不多,一个月一到两张这样。”

    “平时还有其他的设计需求?”

    “一般小的宣传海报我们就自己做了,组里的大家都在学,但是大的项目海报需要投放在不同的渠道,要求比较高,就得专业的人来做。”

    沈问言点了点头:“现在是组里没有专业设计,这外包谁找的啊?”

    余歇看了看经理,没说话。

    话都问到这个份儿上了,经理只能硬着头皮说:“沈总,我给找的,也是别人介绍说之前合作过还不错,没想到给我们做得这么敷衍。”

    他回答完沈问言的话,又转向了余歇:“都做成这样了你之前怎么不说呢?总说项目推进不下去,一个个遇到问题不知道吭声,怎么可能推进?”

    余歇是个脾气火爆的,只是工作之后鲜少发作,但其实他没少跟经理吵架,大事小情的,隔三差五就得闹点不愉快。

    经理这么一说他,他立刻要爆发,结果身边的沈问言突然用力捏了一下他的腿,又拍了拍,余歇突然就僵住了。

    在余歇愣着的时候,沈问言抢先一步开了口。

    “遇到问题先别想着甩锅给别人,你是经理,这些事情你本来就应该都掌握。”沈问言冷着脸,语气也硬得很,“你手底下一共就三个小组,运营是对外宣传的重要途径,运营的好坏直接影响一个项目的收益,你连这个都不重视,你每天忙什么呢?”

    经理还想狡辩什么,但沈问言根本没给他这个机会。

    “我不管你这边有什么困难,运营组的设计必须立刻解决,重新找外包团队也好,招专职设计也好,一周之内必须处理好。”沈问言看着经理,眼神像是鹰盯着猎物,“这么长时间还没招到专职设计,是人事那边的问题?要不我亲自找他们去?”

    “不用不用,”经理马上说,“我去催,这件事我来处理。”

    “行,你处理

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