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    “你这孩子,别胡说,要是真把马博士开除了,我们的厂子就彻底完蛋了。”

    江建国摇头表示反对。

    “好,老江,那我问你,自从用了这个马博士之后,我们厂子里的收益可有增加?”

    江建国想了想,又是摇摇头。

    “这几年赚的钱比以前少了两三成,不过,这几年海城开零食厂的人不少,大家一起开厂,肯定赚的就没这么多了。

    而且人家马博士也解释过了,因为以前厂子里的管理秩序太混乱,埋下了很多错误的东西,所以一开始可能要好几年来适应一下这种新的组织结构。”

    江建国丝毫都不觉得这些话有什么错误。

    学过管理学的人都知道,调整组织结构是为了更好地适应企业的发展,这样的调整只有正收益,哪有人会说先亏几年钱的。

    改了模式反而亏钱,就恰恰说明这种模式不适合这个企业。

    再一个就是越来越多厂子的问题,这点老爸说的没错。

    海城的零食厂可以说多如牛毛,不过为了大家能够一起有钱赚,海城市zf前几年已经规定,每年开办的零食厂子不得超过5家,并且鼓励这些大零食厂收购小零食厂,整合行业规范,打响海城的招牌。

    种种压力之下,海城这几年开办的零食厂子并不多,而且,自家的厂子也有一条干脆面生产线,算是当地比较有特色的。

    不至于两三年就亏了这么多钱。

    看来厂里面的猫腻还不小。

    “这样吧,老江,你带我去见见马博士,要真的是什么专家,也可以让他教教我商业上的事情。”

    江越换了一个说法,倒是让江建国的心里缓和了很多。

    也好,正好带儿子去见见这个高人。

    到了厂里,当看见公告栏上贴着的一大帮管理层名单时,江越总算明白了,为什么这两年会亏钱的原因。

    这么多的领导层,就光每个月的工资都是一笔不小的花销。

    “总经理,您来了。”

    几个管理层围上来打招呼。

    江越听了只想笑,就自家厂子的这个规模,总经理这称号让人实在有些接受不来,真不知道父亲是怎么想的。

    “嗯,马博士呢?”

    “哦哦,马博士正在组织员工培训呢,今天讲的是企业管理与员工管理的关联性。”

    好家伙,这名头还搞得挺大。

    江越已经忍不住想笑了。

    随后在一帮人的带领下,江越终于见到了传说中的马博士。

    对方是一个带着金丝眼镜的中年人,西装革履加国字脸,就这长相,谁会认为是骗子?

    “江总,你好,很高兴你今天能来听我的讲座,保证让你受益无穷。

    咦,这位是……”

    还没等江越自我介绍,他旁边的人就插嘴了。

    “马博士,这位是小江总,还是个学生,听说仰慕你很久了。”

    马博士欣慰地点点头。

    “也好,你也坐下来听吧,年轻人能够尽快地拥有一些商业思维,对以后踏入社会可是很有帮助的。”

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