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目的有了这个宏伟的目标我相信一定能够做到。”

    看到申海建倒是信心满满但王简知道有些事情目标定大了就会真的成了梦想而不会成为现实因为没有人相信你会真的落实到位申海建提出的这一千名人才吸引计划太庞大了如果真有这么多人才进来那也只能是普通的人才而普通的人才作为粤州这样的城市来说其实是一件很普通的事情所以申海建的想法是好的但是得纠正。

    想了想王简便道:“你的想法是好的但是我们一定要立足于实际真正高端的才人放在哪里都是少数我们主张提出吸引一千名高端人才这个目标我认为难以达到既然是一个难以达到的目标我们就不要提出来因为即使提出来我们不相信别人也不相信这样的话我们就失去了公信力得不偿失人才贵精不贵多好的人才必须要学会怎么引进而一般的人才我们可以培养我们必须要抓住重点我们要引进高端人才这个数字最好不要过一百人如果真能把一些高端人才一百人足够了你往这方面再好好地考虑一下另外你要多研究一下人才平台的问题搞一些吸引性的岗位把人才吸引过来有的时候往往是平台让一些人有了用武之力而不仅仅是优厚的物质条件。”

    王简把自己的要求一说申海建就感到非常的佩服自己想了很长时间的事情却是让王简瞬间便点出了要害并提了一些非常好的要求真是让他不得不佩服啊!

    “王部长你还是你讲的透彻我回去马上根据你的指示研究一下到时候提出一个正式的方案给您怎么样?”申海建看上去很兴奋地说道。

    王简想了想道:“可以注意一定要切合实际要让前来干事创业的人才有梦想但我们一定要抓住实际这样才能为他们提供切实的服务。”

    申海建就急忙答应了看来王简在这方面还是非常地重视自己的目的可以说达到了。

    看着申海建离去王简又坐在那里想了想现在刚来到这里主要还是抓中心的换届选举工作换届选举工作是例行性工作只能做好不能出差错说来也不是什么成绩而在人才方面搞一些动静却是能出一些工作的亮点申海建提的建议不错看来他非常能干又积极向自己靠拢以后还是要多倚重他。吸引人才是一方面另一方面也要研究一下干部选拔的问题这也是一个人才和用人的问题要不要搞一个干部的公开选拔?比如说吸引海外人才能不能用海外人才来做这方面的工作?让他们担任这方面的领导?

    王简考虑了半天感觉还不成熟也就没再继续考虑下去先让申海建去想好就是了。

    王世龙在给梁兴宝打完电话之后便来到林元平的办公室他要汇报一下王简现在的一些情况作好林元平的耳目。到了林元平的办公室之后他便把王简起用陈志立的事情说了一下这让林元平也大感意外而申海建又借机讨好王简这样一来情况倒是变得复杂了得想个办法。

    “林书记申海建现在活跃的很他想趁着王部长刚来大干一场呢我建议将他调出组织部。”王世龙狠狠地建议道。

    林元平皱了一下眉头说道:“这小子有何如海支持不是那么容易将他调走的他在向王简示好我们也要示好我再和他联系一下请他吃饭然后你让梁兴宝也去你也去还有把陈绍业也叫上他的位子现在不稳我们要帮他一把。”

    林元平这是想拉拢王简王世龙一下子就明白了但是王简会不会受到他们的拉拢却是很难说因为这新来的部长精明的很很有手腕不是说靠拉拢就能拉过来的在他来到之后自己也是多方关怀他的生活起居办公室也专门安排人打扫但是不还是没有什么作用?

    王世龙想的也是但是他忘记了在政治上最重要的是权力而不是什么生活起居如果这个能起作用那什么也不用做了他忘记了王简来到这里是想做出一番成绩来的而要想做出成绩来必须得有一定的权力而他却也想掌握着权力想给王简安排一切王简怎么会同意?王简虽然年轻但并非弱主确切地说是一个雄才大略之人岂能受制于人?

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