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就是大名鼎鼎的度娘。

    2016年,陷入发展瓶颈的度娘,在危难关头聘用了大名鼎鼎的职业经理人、微软前执行副总裁陆奇来担任度娘的首席运营官。

    陆奇到任后,立即就成为了度娘老板之下的二号人物,并被委以重任。

    他也没让度娘的老板失望。

    在短短的一年多时间里,他就把度娘的主要业务重新梳理了一遍,该砍的砍,该扶持的重点扶持,并重新制订了度娘的发展策略。

    他的举措是卓有成效的。

    关于这一点,数据可以证明。

    在他上任之前,度娘的股价正处在160美元的低点,市值仅有400多亿美元。

    而他上任一年多后,度娘的股价已经涨到280多美元,市值超过900亿。

    可就在度娘的市值马上就要突破1000亿美元大关的时候,2018年5月18日,度娘官方却突然宣布陆奇由于个人和家庭原因离职。

    他离职的消息一传出,度娘当天股价跌幅就高达9.54%,市值缩水了98亿美元。

    整个业界因此而震撼。

    据说,陆奇之所以离职,真正的原因也还是跟度娘内部功勋元老太多、人事关系太复杂有关。

    说白了,就是因为部分元老的不配合,让陆奇的运营想法受到了很大的阻挠。

    ……

    作为一个过来人,吴小正当然不希望这样的事情发生在吴氏企业身上。

    这才是他狠心处理李翔翼的原因。

    吴氏企业要想发展壮大,一开始就需要制定严格的游戏规则,让员工们养成良好的职业素养。

    对于吴小正的解释,在场的几位姑娘中,在美国大公司上过班、较为有职业素养的庄凝文还能理解并支持他,其她三位却听得有点茫然。

    马丽戏谑地问道:“正憨,要是你也像李翔翼那样脚踏几只船,你也会把自己给免了吗?”

    吴小正:“……”

    你这是在有意为难我吗?

    他立即就脱口而出:“怎么可能?”

    众姑娘:“……”

    你这是“只许州官放火,不许百姓点灯”吗?

    吴小正却厚着脸皮说道:“企业是我的,我想怎么玩就怎么玩,谁能免我?”

    话虽无赖,可道理却是这样的。

    原因很简单。

    对于吴氏企业来说,吴小正就是所有者,也是游戏规则制订者,他自己可以随心所欲,别人却得按他的游戏规则来玩。

    现实就是这么残酷!

    不管是在政场,还是在商场,人的角色都分为规则制定者、规则执行者、规则遵循者等不同角色。

    这其中,规则制定者往往是超脱于游戏规则之外的。

    就好比说过去的帝王,现在的企业所有者。

    当然,超脱于游戏规则也是有代价的,那就是后果需要由自己来承担。

    就好比说盛大的陈老板,如果他所制定的游戏规则不合理,他就得承担盛大没落的严重后果。

    吴小正也一样。

    “我鄙视你!”

    吴小正的不要脸,换来了马丽这样的一句。

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