俗人回档追书网更新最快,(请牢记追书网网址:https://www.zhuishu5.com)

直身体,看着李裕问:“怎么了?”

    在有道集团,监察部不仅仅负责企业内部反腐,还肩负着“耳目”的职责,一定程度上,掌握监察部的李裕,跟明朝的锦衣卫都督差不多。[ 超多好看]

    李裕想了想,开口说:“前阵子我听到消息,有几家影视娱乐公司在挖廖蓼,这几家公司都很有实力,其中一家是美国公司。”

    停顿了一下,李裕继续说:“据说他们给廖蓼开出的待遇非常优厚,不过好像廖蓼都拒绝了,我也觉得廖蓼不会离开,就没跟你说。”

    边学道蹙眉问:“你为什么觉得廖蓼不会离开?”

    李裕不假思索地说:“天生油脂和兴邦农业发展势头一片大好,廖蓼要是走了,她父亲廖迟怎么办?”

    李裕一番话,让边学道明白了为什么今天廖蓼这么反常。

    廖蓼用这种方式告诉他她不会走,又或者,她想给自己一个不离开的理由。

    整整一晚,边学道都在想廖蓼的事。

    如果这个时候挖走廖蓼,有道文化影视事业部肯定元气大伤,必将沉重打击有道的“泛娱乐”战略。

    从利益和情理上说,给廖蓼股份,给廖蓼高薪,充分信任廖蓼给她一定范围的人事权,可以说,一个老板能给下属的,边学道都给廖蓼了。

    可是谁也说不准挖人的对手出于何种目的、愿意付出多大代价挖廖蓼,或许对方就需要一个廖蓼这样有经验的全面掌控型人才。

    尽管几个“现象级”综艺节目还没有制作完成,但有道集团的娱乐大动作瞒不住明眼人。可以说,对方的眼光很准,廖蓼是有道集团里少数几个触及边学道核心战略的人。

    不考虑能不能挖得动,单从价值而言,挖廖蓼,比挖李裕、杨恩乔甚至傅采宁都要有价值得多。

    傅采宁是办公室管理类人才,而廖蓼是开拓型人才。

    挖走傅采宁,复制不出有道集团的企业文化,但挖走廖蓼,能打造出一支实力强劲的综艺节目制作队伍。

    退一步说,就算没挖动廖蓼,事后放出风来,没准也能让边学道心生猜忌,继而影响有道文化影视事业部的战略推动速度。

    躺在床上,回想车里廖蓼那蜻蜓点水的一吻,边学道一时竟想不出个章程。

    女人心海底针,谁又敢说他摸得透?

    说到底,边学道和廖蓼不过是校友,是朋友,还有那么一点恋人未满的情愫,这几样哪样也不够让廖蓼一辈子只为边学道的事业服务,最起码,应该是来去自由的。

    除非边学道牺牲一下男色。

    ……

    ……

    当老板不一定要牺牲

-->>

本章未完,点击下一页继续阅读

章节目录