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    在深圳处机关,领导们对赵高铁的发展也是不得不看在眼里,放在心上。

    快过年了,各基层项目部完工的紧张,不想点办法这个年过不安生,还好堤坝隧道工程到手。

    更厉害的是他在十项目部稀里糊涂送上一个解决办法,下定决心提高职工国民素质,竟然得到地方县领导认可,到单位不到一年,直接建议提科级。把地方领导反馈到局里,局领导眼前一亮,同意他火速提干,直接晋升科级。

    别人提高职工国民素质打出一堆麻烦,他提高职工国民素质竟打出成绩。

    不得不承认两眼全是血已经好几天没休息好的赵高铁是一员福将,运气好得令人惊叹。

    处领导不管如何,也得对他提干和新到手的工程交给他,对他是双喜临门,把他交代处机关述职,也是给用他这两个好消息。他的发展是跳出深圳处管理之外,从这件事上同样能总结出许多问题。

    来到机关处长办公室,韩立一边招呼他坐下,一边同沈锋c分管生产的杨厚德及说:“各位,我发现我们之前太保守,遇到一些事,前怕狼怕虎,动不动拿稳定压倒一切当借口。打击管不住职工违规的如此,打击项目部下面送当地和外地女人当小老婆的行为同样如此。事实上呢,只要能获得地方支持,只要人事得当,严格按法律法规办事,天塌不下来。“

    天是塌不下来,关键要先获得地方领导的支持。

    要是没地方领导撑腰,帮着擦屁股,不管打击收还是提高职工国民素质都不可能如此顺利。

    韩处长已经定了调子,这些话只能放在心里,花花轿子众人抬人,赵高铁辛辛苦苦帮处里出成绩,不能泼冷水,必须鼓励。

    沈锋点上香烟,感叹道:“是啊,回头想想十项目部现在最缺的就是冲劲儿闯劲儿,或者说最缺赵经理这样有责任心c敢打敢拼敢啃硬骨头的同志。”

    “韩处,s,您二位别表扬了,我是来汇报工作,給领导你们述职的。”

    不骄不躁,难怪地方领导那么器重,韩立微笑着点点头:“好吧,先汇报,刚打一场攻坚战,很累,汇报完赶紧回去休息,好好睡一觉。”

    “是!”

    赵高铁起身立正敬礼,旋即坐下来掏出一叠材料,简明扼要汇举报十项目部发展。

    “以前处里对提高职工国民素质不是很支持,担心影响项目部稳定,没钱打也不敢打。

    现在处里搞声势浩大的提高职工国民素质专项行动,能够想象到行动结束之的未来年内,全基层没人敢再找小老婆的。

    这是成绩,十项目部的成绩。

    在高铁建设线,哪个能像一样做到,哪个十项目部跟十项目部一样设有专门的提高职工国民素质中。

    我憋着一股劲要追查到底,现在看来这是好事。现在

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