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一起去开会,在会的还有老板与各部门领导,时晓菲一人在前讲解ppt。

    学姐在说到跟专业相关的内容,气场极为强大,说话语速很快,反应更快,以精简精炼的言语将国际组成立的目的与未来发展方向交待透底。

    以她的学历及工作经历,当然比普通人接触的更多也看的更远,她的眼光与野心同样不是焱飞他们这些非专业从业人士能比的。

    总之ppt路演结束,听者众人无不觉得这个行业大有可为,这份职业前途远大,这份工作前景光明。就连老板也频频点头,脸上神采飞扬,似乎从这份ppt报告中收获良多。

    随后时晓菲讲解会议第二个主题,总结新加坡参展经验,对于墨尔本展会的规划与预期,并准备把墨尔本展会打造成一个模板。

    在学姐的设想中,将整个展会流程切割成数块标准模块,并确定优先级别,每个模块都有具体负责人,模块内业务的优先级别,模块之间互动的优先级别等等。

    当这一套模板规则全部定下来之后,以后任意新人过来只要填充进去即可,而不是每一步都要教,而新人在最快时间内从做事同时学习。

    第二个主题老板听了之后眼睛发光,老板是程序员出身,脑子灵活,但管理上有短板,学姐的管理体系出来后,在新人培养与展会管理上都可以放手了。

    焱飞资历尚浅,反正他听下来觉得学姐有水平,业务与管理都自成体系,假以时日就应该是为整个公司制定管理制度了。

    上午就是开会与讨论第二个主题,老板兴趣极大,也与其他几个部门领导现场讨论,商议出了不少点子。

    最后临近中午,各位领导散去之后,时晓菲召集国际部全员以及借调去墨尔本的人一起开会。

    人员到齐后,学姐将边上的白板拉到中间,“我是理工科出身,为人处世很简单,所以别绕圈子。要待在我部门,做事第一位,做人第二位,我只讲规则制度,不讲人情!”

    这两句话说的焱飞心中一动,他觉得好像是学姐在撑他!

    “下个月墨尔本参展,没有开创性,只有细节,注意每一个环节每一个细节。我们现在先把职责分清,你们两个各管哪些。”

    时晓菲看了看两名副领队,焱飞与艾米丽还是副领队,各自职责同新加坡展会。

    她目光落到焱飞脸上,“虽然已经参加过一次新加坡展会,不过我跟艾米丽还是新手,你熟悉流程环节,我若说错你纠正,我遗漏你补充。”

    太给自己面子了!

    焱飞欣然点头,“好,学姐你开始。”

    时

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